کار در روسیه

سن بازنشستگی برای بانوان 55 سالگی و برای آقایان 60 سالگی است (بعد از این مدت برایشان 5 سال در بخش خصوصی و 15 سال در بخش عمومی مشارکت در نظر گرفته می شود). قرارداد کاری طبق مقررات قانونی و تا حدودی بواسطه ی توافقنامه های جمعی و مذاکرات فردی تنظیم می شود. قراردادها یا دائمی اند یا مدت زمان معینی دارند. استفاده از قرارداد با مدت زمان معین باید موجه باشد. حداقل حقوق ماهانه 7،500 روبل (8416.5 دلار) است. (منبع: ILO، 2016، آخرین اطلاعات موجود).

براساس خدمات آمار ایالتی فدرال فدراسیون روسیه، حداقل دستمزد ماهانه از اول ماه مه سال 2018 معادل با 11.163 روبل (12.53) می باشد. میانگین درآمد ناخالص ماهیانه در روسیه در سال  2016 برابر با 36.970 روبل (41.19)  است (منبع: ILO، آخرین اطلاعات موجود). طبق خدمات آمار ایالتی فدرال فدراسیون روسیه، متوسط دستمزد ماهانه در سال 2017 به مبلغ 39.255 روبل (44.5 دلار) می باشد.

کمک های امنیت اجتماعی پرداخت شده توسط کارفرمایان:نرخ جهانی برای سال 2018 سی درصد است که با کسر مالیات از حقوق به موارد زیر تقسیم می شود: 22٪ ( 1112.1 دلار، 10 درصد مالیات افزوده) به صندوق بازنشستگی دولتی، 2.9٪ (تا 751.87 دلار) به صندوق بیمه اجتماعی، 5.1٪ به صندوق بیمه فدرال پزشکی. در خصوص کارکنان خارجی، مالیات کسر از حقوق 1.8 درصدی به صندوق بیمه اجتماعی پرداخت می شود.

چه کسی می تواند ویزا و مجوز جهت بازار کار در روسیه را اخذ کند؟ اگر تبعه خارجی هستید و برای کار به روسیه سفر کرده اید باید هم مجوز کار و هم ویزای کار در روسیه داشته باشید. بنابراین اگر از کارفرمای روسی پیشنهاد کار دریافت کرده اید می توانید برای مجوز و ویزای کار در روسیه اقدام کنید. این کارفرما مجوز استخدام را تامین کرده و طبق آن می تواند اتباع خارجی را در مشاغل خاص استخدام کند.

تعداد مجوز استخدام برای کارگران خارج از کشور سالانه بر اساس سهمیه دولت و با توجه به شرایط اقتصادی و سیاست های دولتی این کشور تعیین می شود. با توجه به کل سهمیه، سقف خاصی برای مناطق روسیه، بخش های شغلی و ملیت های خارجی وجود دارد. سهمیه کلی برای سال 2017 به میزان 177،043 تعیین شده است، که در مقایسه با سهمیه سال 2016 هفده درصد کاهش داشته است.

اتباع خارجی که برای ورود به روسیه به ویزا نیاز دارند، برای کار در این کشور نیز باید مجوز و ویزای کار داشته باشند.  معافیت های خاصی وجود دارد که در زیر آمده است. اتباع کشورهای مستقل مشترک المنافع (CIS) که برای ورود به روسیه نیازی به ویزا ندارند، تنها اتباع خارجی هستند که نیازی به مجوز کار و یا ویزای روسیه و یا پیشنهاد شغلی قطعی از کارفرمای روسی ندارند. از سال 2015، کشورهای مستقل مشترک المنافع دیگر به مجوز کار روسیه محدود نیستند.

در عوض، آنها باید ظرف 30 روز از ورود خود به روسیه برای ثبت حق امتیاز کار درخواست کنند و سپس باید ظرف 60 روز پس از دریافت حق امتیاز کار پیدا کنند. با ویزای دیگری به جز ویزای کار روسیه (به عنوان مثال ویزای کسب و کار و یا ویزای توریستی) نمی توانید وارد این کشور شوید و شروع به کار کنید. باید از این کشور خارج شوید و مجددا برای ویزای کار روسی درخواست دهید. گروه اتباع خارجی ذیل از درخواست مجوز یا ویزای کاری روسیه معاف هستند:

• اتباع خارجی ساکن در روسیه که قبلا مجوز اقامت دائم روسیه را دریافت کرده اند.
• اتباع خارجی که به طور موقت برای یک شرکت خارجی کار می کنند می توانند درخواست ویزا کسب و کار دهند، این ویزا به کارگران اجازه می دهد تا یک سال در روسیه بمانند و تجارت کنند.
• کارکنان سفارت یا کنسولگری نهادهای کشورهای خارجی در روسیه به همراه کارمندان خصوصی داخلی
• کارکنان کشورهای خارجی که خدمات نصب، سرویس و تعمیر تجهیزات نصب شده را انجام می دهند.
• روزنامه نگاران مجاز در روسیه
• دانشجویان دارنده ویزای معتبر تحصیلی روسیه که در زمان تعطیلات یا در محل تحصیل کار می کنند.
• کسانی که جهت تدریس به موسسات آموزشی دعوت شده اند.
• کسانی که در رشته های بسیار حرفه ای کار می کنند می توانند بعنوان مهاجران بسیار ماهر (Highly Skilled Migrant) درخواست مجوز کار حرفه ای دهند و طبق آن مشاغل حرفه ای به آنها داده می شود. اطلاعات بیشتر در متن زیر آمده است.

شرایط ویزای  کار روسیه به این صورت است که برای کار در روسیه می بایست قبل از درخواست ویزا، شغل پیدا کنید مگر اینکه تبعه کشورهای مستقل مشترک المنافع باشید. همانطور که قبلا ذکر شد، روسیه سهمیه ها را براساس تعداد اتباع خارجی که هر ساله می تواند استخدام کند، صادر می کند. اگر یک کارفرما بخواهد کارکنان خارجی را استخدام کند، باید ثابت کنند که به کارگران خارجی نیاز دارد و این امر با فرایند ثبت «اعلامیه نیاز» انجام می شود و سپس برای مجوز استخدام از مدیریت امور مهاجرت روسیه (GUVM) درخواست می دهد.

مجوز استخدامی صادر شده برای کارفرما مشخص خواهد کرد که چه تعداد کارمند خارجی، از کدام ملیت را می تواند استخدام کند و این که در چه سمتی می توانند کار کنند. بنابراین برای پیدا کردن کار در روسیه، باید یک کارفرما پیدا کنید که مجوز استخدام داشته باشد. اگر کارفرمایی انتخاب کنید که مجوز مربوطه را ندارد که شما را استخدام کند، در این صورت باید از GUVM درخواست مجوز استخدام کنند.

کارفرمای شما از طریق وزارت داخلی روسیه کارهای مربوط به دریافت مجوز کار روسیه را انجام خواهد داد. برای این کار شما باید مدارک زیر را آماده کنید:

• عکس پاسپورتی رنگی
• پاسپورت یا مدرک شناسایی معتبر
• کپی از گواهی های مهارتی لازم
• گواهی پزشکی نشان دهنده ی عدم وجود بیماری
• رسید پرداخت هزینه ها

به محض آماده شدن مجوز شما از طرف وزارت داخلی روسیه دعوت نامه ی ویزای کار را دریافت خواهید کرد. شما باید امور مربوطه را در سفارت خانه ها یا کنسولگری های روسیه درکشور مبدا انجام دهید. فهرست سفارت خانه ها و کنسول گری های روسیه را اینجا می توانید ببینید. شما باید همراه با فرم تکمیل شده ی درخواست ویزای کار روسیه مدارک زیر را هم ارائه نمایید:

• پاسپورت
• یک قطعه عکس پاسپورتی
• دعوت نامه ی وزارت داخلی
• نامه ای از طرف کارفرما شامل جزئیات شغلی، محل کار و تاریخ عقد قرارداد.
• گواهی پزشکی تایید کننده ی عدم ابتلا به بیماری
• ممکن است نیاز باشد تا اهالی برخی کشورها مدارک بیشتری را ارائه نمایند.

در حال حاضر برای برخی کشورها ضروری است که متقاضیا شخصا به سفارت خانه یا کنسولگری روسیه مراجعه کنند تا فرایند اسکن مشخصات انجام شود. برای اینکه ببینید مشمول این موضوع می شوید یا خیر بایستی با کنسول گری یا سفارت خانه های روسیه در کشورتان تماس بگیرید. زمان بررسی ویزای کاری روسیه در حدود 20 روز است البته زمان کلی ازاقدام برای گرفتن مجوز کارروسیه تا دریافت ویزای کار می تواند بین 3 تا 6 ماه باشد.

به محض اینکه ویزای کار روسیه ی خود را دریافت کردید شما خواهید توانست به این کشور سفر کنید. تمامی خارجی هایی که وارد روسیه می شوند باید رسیدن خود را در اداره ی محلی زیر نظر وزارت امور داخلی ظرف مدت هفت روز ثبت نمایند. این کار معمولا توسط کارفرمای شما انجام می شود اما برای حصول اطمینان از انجام شدنش بهتر است خودتان هم بررسی نمایید. عدم ثبت مشخصات در وزارت داخلی می تواند منجر به جریمه و حتی در برخی موارد اخراج از روسیه شود.

ویزای کار روسیه معمولا 90 روز اعتبار دارد اما می تواند تا یک سال هم تمدید شده و از آن به بعد به صورت سالانه تمدید شود. این کار از طریق شعبه های محلی وزارت داخلی در منطقه ی محل سکونت شما انجام می شود. اگر قصد دارید به مدت بیش از 90 روز در روسیه بمانید، شما باید از طریق وزارت داخلی برای دریافت مجوز اقامت موقت اقدام نمایید (به جز متخصصان حرفه ای ای که به صورت خودکار مجوز اقامت سه ساله دریافت می کنند). برای اطلاعات بیشتر به مقاله ی ما در مورد مجوزهای اقامت و ویزاهای روسیه رجوع نمایید.

هزینه ی ویزای کار روسیه از یک کشور تا کشوری دیگر متفاوت است، همچنین اینکه ویزای شما یک سفره یا چند سفره باشد و اینکه عادی یا اکسپرس باشد هم در هزینه ی آن تفاوت ایجاد می کند. برای شهروندان انگلیسی ویزای کار روسیه 217 دلار هزینه دارد. برای مجوز کار روسیه هم هزینه ای در نظر گرفته شده است که پس از ورود می توان آن را به روبل روسیه پرداخت کرد اما معمولا توسط کارفرما انجام می شود. این هزینه در حدود 1000 روبل (15 دلار) است.

شما می توانید با استفاده از همان سیستم تعبیه شده برای کارمندان به عنوان خویش فرما برای ویزا و مجوز کار روسیه اقدام نمایید با این تفاوت که برای دریافت مجوز کارتان خودتان باید از طریق وزارت داخلی اقدام کنید. شما احتمالا به نامه ی پشتیبانی از سوی یک فرد یا سازمان در روسیه نیاز خواهید داشت که مزیت های خویش فرمایی شما در روسیه را نشان می دهد. هنگام اقدام برای مجوز کار روسیه شما باید یک نامه ی پیشنهادی مقدماتی تهیه کنید که در حالت های دیگر این کار توسط کار فرما انجام می شود.

اگر شما کار آفرینی باشید که به دنبال ایجاد کار در روسیه است که می تواند برای کشور سودآور بوده و شغل ایجاد نماید، شما می توانید به جای ویزای کار روسیه این کار را از طریق ویزای تجاری روسیه به انجام برسانید. همچنین اگر شما قصد سرمایه گذاری مبلغ مشخصی در اقتصاد روسیه را داشته باشید ممکن است واجد شرایط دریافت مجوز اقامت روسیه هم بشوید.

ببینید که قوانین حداقل دستمزد برای مهاجرانی که وارد روسیه می شوند چگونه کار می کنند، هچنین جزئیات حداقل دستمزدهای ساعتی و شرایط کاری هم در این بخش آورده شده اند. با اینکه در چند سال گذشته دستمزد حداقلی روسیه افزایش چشمگیری داشته است، اما باز هم از مقادیری که در اورپا معمول است،  بسیار پایین تر است. با این وجود اگر به دنبال یافتن شغل در روسیه باشید می توانید موقعیت های شغلی بسیار سطح بالایی را بیابید که دستمزدهایی بسیار بالاتر از حداقل حقوق را دارند.

از ژانویه ی سال 2019 دستمزد حداقلی روسیه از 168 دلار در ماه در نیمه ی دوم سال 2018 به 170 دلار در ماه افزایش یافت. این دستمزد حداقلی پایین نشان از اقتصادی دارد که بین سال های 2014 تا 2017 به میزان قابل توجهی کوچک شد و هنوز نگرانی هایی در مورد رشد تولید ناخالص ملی در این کشور وجود دارد؛ کشوری که بنا به آمار دولتی و بانک جهانی در حدود 14 درصد مردمش زیر خط فقر قرار دارند.

یک نظرسنجی از اقتصاد دانان که توسط مجله ی رویترز در سال 2018 انجام شد،  نشان داد که تولید ناخالص ملی در روسیه تخمین زده می شود که 1.4% افزایش یابد که این مقدار از مقدار 3.1 درصدی پیش بینی شده توسط بانک جهانی برای رشد اقتصاد جهانی، کمتر است.

برای کارگران روسی ای که در شهرهای بزرگ این کشور زندگی می کنند نگرانی هایی وجود دارد، اما دولت های محلی حداقل دستمزد مربوط به خود را تنظیم می کنند. بدین ترتیب، دستمزد حداقلی در روسیه در شهرهایی نظیر موسکو و سن پترزبورگ به میزان قابل توجهی بالاتر از نواحی دیگر است.

حداقل دستمزد روسیه هر شش ماه یک بار مورد بررسی مجدد قرار می گیرد و در سه بررسی قبلی انجام شده میزان افزایش آن قابل توجه بوده است. در آخرین افزایش انجام شده،  حداقل دستمزد در ژانویه ی سال 2019 به 170 دلار در ماه رسید که نسبت به دوره ی قبل در ماه می سال 2018 به میزان 2 دلارافزایش یافت. این افزایش پس از افزایشی نزدیک به 30 دلار در ماه در اواسط 2018 انجام شد که طی آن دولت روسیه ادعا کرد دستمزدهای پایین 43% بهبود می یابند.

بر مبنای متوسط 40 ساعت کار در هفته، حداقل دستمزد در روسیه به ازای هر ساعت می تواند در حدود 1.07 دلار در ساعت برآورد می شود. با اینکه یک دستمزد حداقلی فدرال وجود دارد، اما مقادیر حقیقی به دلیل توافقات محلی، در سرتاسر کشور متفاوت اند. شهرهای بزرگی نظیر موسکو و سن پترزبورگ و نواحی دارای منابع طبیعی قابل توجه،  بالاترین دستمزد در روسیه را دارند در حالی که پایین ترین دستمزدها معمولا در نواحی شمال قفقاز و جنوب سیبری پرداخت می شوند.

حداقل دستمزد در سن پترزبورگ در حدود 250 دلار است. این دستمزد در آغاز سال 2018 تعیین شد که نسبت به سال قبل آن به میزان قابل توجهی و نزدیک به 15 دلار افزایش یافته بود. تمام کارفرمایان در سن پترزبورگ به جز آنهایی که توسط دولت تامین مالی می شوند، باید حداقل دستمزد را بپردازند مگر اینکه توافق دیگری در بین باشد.

حداقل دستمزد در موسکو در حال حاضر 285 دلار در ماه است که بالاترین مقدار در روسیه به شمار می رود. بنا به گزارش منتشر شده در ماه دسامبر سال 2018 حقوق متوسط یک کارگر ماهر در موسکو حدود 878 دلار در ماه بود. با اینکه دستمزد حداقلی در روسیه در مقایسه با اروپا بسیار پایین تر است کارمندان حقوق خاصی در رابطه با عیدی ها اضافه کاری دارند.

کارمندانی که آخر هفته ها کار می کنند معمولا یک روز تعطیل اضافه خواهند داشت یا برخی اوقات برای آن روز دستمزد دوبرابری دریافت می کنند. دررابطه با اضافه کاری، دو ساعت اول اضافه کاری 1.5 برابر دستمزد ساعت عادی دریافتی دارد و ساعات پس از آن دریافتی دو برابری دارند. مطابق با قانون کار فدراسیون روسیه، هفته ی کاری کامل نباید از 40 ساعت تجاوز کند. برخی افراد (نظیر دانشجویان، معلولین و والدین بدون همسر) اجازه ی کار به صورت پاره وقت یا کار در شغل های موقت را دارند و در برخی موارد به حقوق آنها از بودجه ی بیمه ی اجتماعی دولتی مبلغی افزوده می شود.

علاوه بر تعطیلات عمومی روسیه (شامل 10 روز از سال نو تا کریسمس ارتدکس ها) کارمندان روسی که به صورت تمام وقت کار می کنند پس از این که حداقل 6 ماه از کار آنها گذشت، اجازه ی استفاده از 28 روز تعطیلی بدون حقوق دارند. با اینکه کارمندان عموما می توانند با درخواست از قبل انتخاب کنند که چند روز به مرخصی بروند، اما در هر سال یک دوره ی مرخصی 14 روزه اجباری است.

در اینجا اطلاعات و مشاوره مفیدی برای مهاجرانی که به دنبال شغل در مسکو و دیگر شهرهای روسیه هستند آمده است از جمله می توان به مشاغل روسیه برای انگلیسی زبانان اشاره کرد. آیا به دنبال مشاغل مورد نیاز روسیه هستید؟ این مقاله به شما راهنمایی هایی در مورد چگونگی پیدا کردن شغل در مسکو و سنت پترزبورگ روسیه، چگونگی بازار کار روسیه، نحوه دریافت مجوز کار روسیه و جای پیدا کردن شغل برای انگلیسی زبانان ارائه می دهد.

روسیه دارای فرصت های شغلی متنوع است و مهاجران غالبا حرفه ای ترین افراد هستند. طبق نظر سنجی HSBC Expat Economics در سال 2014، مهاجرانی که در روسیه کار می کنند در لیست بالاترین درآمد ناخالص جهان در رتبه 13 قرار دارند.  شانس پیدا کردن شغل در مسکو و سنت پترزبورگ و بازار اشتغال چگونه است؟ کار در مسکو و سن پترزبورگ برای کسانی که به دنبال کسب تجربه در بخش های ساخت و ساز و انرژی می باشند، انتخاب مناسبی است.

مسکو مرکز مالی و اقتصادی تایید شده کشور است. نیروی کار آن تقریبا یک چهارم کل تولید ناخالص داخلی روسیه را تشکیل می دهد. بعلاوه این پایتخت، کمترین میزان بیکاری را در کل کشور دارد. بزرگترین شرکت های روسی با چندین شرکت بین المللی وارد بازار کار در روسیه شده اند. بنابراین، مسکو یک شهر جذاب برای بسیاری از مهاجران است؛ چرا که شرکت های چند ملیتی اغلب به دنبال انگلیسی زبانان یا اتباع خارجی هستند که مهارت های تخصصی دارند. اگر به زبان انگلیسی صحبت می کنید و دنبال شغل در روسیه هستید، مسکو می تواند انتخاب خوبی برای شما باشد.

اقتصاد مسکو توسط بخش خدمات هدایت می شود و اکثریت مردم را استخدام می کند. کارهای زیادی برای مهاجران دو زبانه در هتل ها، رستوران ها و دیگر مشاغل مربوط به گردشگری وجود دارد. مسکو به عنوان مرکز سیاست و فرهنگ، یک شهر بسیار عالی  برای مترجمان با تجربه است. بخش قابل توجهی از مردم در مسکو در بخش پردازش مواد غذایی، پالایش نفت و الکترونیک مشغول به کار هستند.

سنت پترزبورگ علاوه بر داشتن مرکز فرهنگی، فرصت هایی را برای اشتغال موقت و بلند مدت ایفا می کند. به گفته اداره مهاجرت فدرال، سنت پترزبورگ در حال حاضر بیش از ۱٫۶ میلیون نفر خارجی دارد. و تا سال ۲۰۲۰، تخمین زده می شود که مهاجران ۲/۵ از نیروی کار خود را تشکیل می دهند. بازار کار در سنت پترزبورگ کوچکتر و کمتر از مسکو است و در حالی که قیمت کالاها و خدمات تقریبا یکسان است، پرداخت متوسط در حدود ۲-۳ برابر بهتر از مسکو است. درآمد متوسط برای این ساکن در حدود ۷۵۰ دلار در ماه است.

پیدا کردن شغل در روسیه برای خارجی ها به تجربه و پیشینه آنها بستگی دارد. تقاضای زیادی برای کارشناسان خارجی در مسکو وجود دارد، اما محدود به بخش های خاصی است. منابع انسانی، فناوری اطلاعات، توسعه کسب و کار و اقتصاد در اولویت هستند. موسسات کاریابی و وب سایت های شغلی زیادی در مسکو و سنت پترزبورگ وجود دارد. با این حال، برای کسانی مناسب است که کاملا واجد شرایط هستند و مورد هدف شرکت های بسیار بزرگ  می باشند.

اکثر این موسسات به رزومه شما نیاز دارند که به زبان انگلیسی از طریق ایمیل می توانید آن را ارسال کنید یا اینکه در وب سایت خود آن را تکمیل کنید. یکی دیگر از راه های مفید برای پیدا کردن کار در روسیه این است که با شرکت های بین المللی به طور مستقیم از کشور خود تماس بگیرید و از کسب و کارشان در روسیه پرس و جو کنید. این شرکتها به احتمال زیاد مهاجران را برای کار در روسیه استخدام می کنند. در اینجا چند وبسایت مفید ذکر شده است:

• Jobs in Russia for foreigners
• The Moscow Times Career Centre
• SuperJob.ru
• HeadHunter.ru
• Jobs in Moscow
• The Escape Artist
• The Moscow Expat Site
• The Russian Connection Group
• Xpat Jobs
• Career.ru
• CareerJet
• Moscowjob.net
• Indeed
• Learn4Good
• IRR
• JobRapido
• Job.ru
• Penny Lane Personne
• Rabota
• Go Go Jobs
• TrovitRussia
• Iagora
• AntalRussia
• CEE-Legal
• ExpatRu
• Morgan Hunt
• Russian jobs
• Bankir.ru
• Career.ru
• CareerJet
• eGraduate
• Indeed
• Headhunter
• IRR
• JobRapido
• Job.ru
• Penny Lane Personnel
• Rabota
• SuperJob
• TrovitRussia

موسسات کاریابی در روسیه کانال خوبی برای پیدا کردن شغل در این کشور هستند. اکثر ثبت نام ها بصورت آنلاین پذیرفته می شود و شما می توانید رزومه خود را ارسال کنید. برخی از بهترین موسسات کاریابی مسکو سنت پترزبورگ عبارتند از

• Lapa
• g-nius
• Texon
• Target Jobs
• Awara Group
• Global Vision
• Moscow City
• St. Petersburg.com

در روسیه همه به دنبال معلم انگلیسی هستند و انگلیسی زبانان بومی – یا اتباعی که زبان انگلیسی را بسیار خوب بلد هستند فرصت شغلی خوبی دارند. سایر زبان های اروپایی مانند اسپانیایی، فرانسوی و آلمانی نیز تقاضا دارند. شرکت های زیر با هدف آموزش زبان انگلیسی و سایر زبان ها در مسکو و سنت پترزبورگ قرار دارند:

• English First
• Way To Russia
• Go Overseas
• BKC International
• Language Link Russia