ویزای کار پرستاری در آلمان

کشور آلمان به عنوان سومین کشور مهاجر پذیر جهان در سال های اخیر نیازمند پرستاران حرفه ای و متخصص می باشد. بر این اساس در این مقاله به بررسی ویزای کار پرستاری در آلمان می پردازیم. در این مقاله می خوانید:

مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
  • اهمیت اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان
  • آخرین قانون اخذ ویزای کار آلمان 2020
  • شرایط اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان
  • مدارک لازم اخذ ویزای کار پرستاری آلمان
  • ویزاهای کار پرستاری در آلمان
  • ویزای کار پرستاری آلمان از طریق پیشنهاد کارJob Offer
  • ویزای کار پرستاری آلمان از طریق جستجوی کارJob Seeker
  • ویزای کار پرستاری آلمان از طریق مهارت Highly qualified Worker
  • ویزای کار پرستاری آلمان از طریق بلوکارت Blue Card EU
  • مدارک لازم اخذ بلوکارت Blue Card EU
  • ویزای کار پرستاری آلمان و لیست سفید Whitelist مشاغل ۲۰۲۰
  • ویزای کار پرستاری در آلمان و حقوق و درآمد
  • ویزای کار پرستاری در آلمان و ویزای همراه
  • ویزای کار پرستاری در آلمان و اخذ تابعیت
  • ویزای کار پرستاری در آلمان و خدمات موسسه اصطهباناتی
  • مزایای اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان
  • سخن آخر
  • سوال های متداول در مورد ویزای کار پرستاری در آلمان

اهمیت اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان

پایین بودن نرخ بیکاری و وجود فرصت های شغلی فراوان موجب شده است تا کشور آلمان تقاضای فراوانی برای نیروی کار متخصص و حرفه ای داشته باشد. بالا بودن میانگین سنی جمعیت کشور آلمان و همچنین نیاز به نیروهای متخصص و حرفه ای جوان از مهم ترین دلایل متقاضیان در مهاجرت کاری و شغلی به آلمان می باشد.بالا بودن رفاه اجتماعی و ثبات و امنیت این کشور، بالا بودن کیفیت سیستم آموزشی، پایین بودن هزینه های تحصیل در حد رایگان، ارائه رشته های پزشکی و مهندسی، ثبات اقتصادی و مدیریت مناسب و پایین بودن نرخ بیکاری و تورم از مهم ترین دلایل اخذ ویزای کار برای پرستاران مهاجر محسوب می شود.میزان رضایتمندی مهاجران از زندگی و اقامت در این کشور بیش از ۹۸ درصد می باشد. کشور آلمان با تسهیل روند مهاجرپذیری و حمایت از سرمایه گذاران خارجی و جذب سرمایه گذاران به امر توسعه اقتصادی این کشور کمک شایانی کرده است.بالا بودن سطح آموزشی دانشگاه ها، بالا بودن کیفیت و سیستم آموزشی، مدرک های مورد اعتبار و باارزش و امنیت اجتماعی و اقتصادی از عوامل مهم در گرایش مهاجران تحصیلی به این کشور محسوب می شود.

متخصصان مهاجرت و مشاوران و کارشناسان موسسه حقوقی و مهاجرتی وکلای برگزیده اصطهباناتی با تهیه این مقاله به بررسی چگونگی اخذ ویزای کار پرستاری در کشور آلمان پرداخته اند. اگر درصدد اخذ ویزای کار پرستاری آلمان می باشید اما از روش های اخذ ویزاهای کاری این کشور اطلاعی ندارید، مطالعه این مقاله را از دست ندهید و با ما همراه باشید.

آخرین قانون اخذ ویزای کار آلمان 2020

کشور آلمان بر اساس نیاز شدید به مشاغل حرفه ای قوانین جدیدی را برای صدور ویزای کار برای متقاضیان کار در این کشور تصویب کرده است. بر اساس این قوانین مهاجرت متقاضیان از کشورهای غیر اتحادیه اروپا و دارای تخصص کاری و حرفه ای تسریع می یابد.علاوه بر این قانون مهاجرت Skilled Immigration Act The به منظور استخدام و به کارگیری مهاجران متخصص حرفه ای و کاری در سال ۲۰۲۰ به مرحله اجرا درآمده است. بر اساس این قانون جدید متقاضیانی که فاقد مدرک دانشگاهی می باشند اما دارای مدرک فنی حرفه ای معتبر می باشند، می توانند برای اخذ ویزای کار آلمان و کار در این کشور اقدام کنند.
در قوانین جدید آلمان ۲۰۲۰ دارا بودن مدرک تحصیلی فوق دیپلم و مدرک فنی حرفه ای برای اخذ ویزای کار مورد تائید می باشد.

شرایط اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان

متقاضیان برای اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان باید دارای حداقل مدرک لیسانس پرستاری باشند. علاوه بر این دارا بودن حداقل 3 سال سابقه کاری در حرفه پرستاری مورد نیاز می باشد. مدارک تحصیلی پرستاران در کشور آلمان مورد ارزیابی و معادل سازی قرار می گیرد.اگر پرستاران مدرک تحصیلی خود را کشورهای عضو پیمان شینگن و یا آمریکا دریافت کرده باشند، نیاز به گذراندن دوره های آمادگی و کارآموزی در آلمان ندارند.دارا بودن مدرک مهارت زبان آلمانی سطح B1 و همچنین محدودیت سنی 29 تا 45 سال از دیگر شرایط اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان می باشد. مهم ترین شرط در اخذ ویزای کار پرستاری آلمان دارا بودن پیشنهاد شغلی از کارفرمای آلمانی می باشد.

مدارک لازم اخذ ویزای کار پرستاری آلمان

پرستارانی که قصد کار و اشتغال در کشور آلمان را دارند، می توانند از طریق اخذ ویزای کار پرستاری در این کشور به کاربپردازند. به منظور اخذ ویزای کار پرستاری مدارک زیر لازم می باشد:

  • مدرک دانشگاهی لیسانس پرستاری و ریزنمره های تحصیلی
  • دارا بودن مدرک مهارت زبان آلمانی سطح B1
  • گواهی سلامت پزشکی
  • سوابق کاری و حرفه ای
  • فرم تکمیل شده درخواست ویزای کار پرستاری آلمان
  • قرارداد کاری و پیشنهاد کار از طرف کارفرمای آلمانی
  • گواهی عدم سو پیشینه
  • رسید پرداخت هزینه ویزای کار آلمان در حدود ۷۵ یورو
  • ارائه بیمه سلامت و پاسپورت معتبر
  • ارائه تائیدیه آژانس کار فدرال BA
  • دارا بودن شرایط سنی 29 تا 45 سال
مدارک لازم اخذ ویزای کار پرستاری آلمان

مدارک لازم اخذ ویزای کار پرستاری آلمان

ویزاهای کار پرستاری در آلمان

به طور کلی ویزای کار پرستاری آلمان علی رغم سختی های پیدا کردن کارفرمای آلمانی و اخذ پذیرش از این کارفرما از کم هزینه ترین و بهترین روش اخذ اقامت آلمان می باشد. وجود فرصت های شغلی مناسب و پایین بودن نرخ بیکاری و سالمند بودن جمعیت کشور آلمان موجب شده است تا هر ساله مهاجران فراوانی برای یافتن کار و شغل مناسب به این کشور مهاجرت کنند.متقاضی برای اخذ ویزای کاررستاری باید حدود یک سال و نیم تا دو سال در نوبت وقت سفارت منتظر باشد. متقاضی پس از دریافت ویزای کار آلمان در صورتی که به مدت ۵ سال در این کشور مشغول کار باشد و در این کشور زندگی کند و مالیات های خود را بپردازد، می تواند اقامت دائم آلمان را اخذ کند.پس از گذشت ۳ سال از اخذ اقامت دائم متقاضی می تواند برای دریافت تابعیت و شهروندی آلمان اقدام کند. متقاضیان به منظور اخذ ویزای کار و سپس اقامت این کشور می توانند از ۲ روش پیشنهاد کاری Job Offer و جست و جوی کار Job Seeker اقدام کنند.

ویزای کار پرستاری آلمان از طریق پیشنهاد کارJob Offer

ثبات اقتصادی و رونق و رشد تجاری و کسب و کار در آلمان موجب شده است تا بسیاری از پرستاران مهاجر به منظور اخذ ویزای کار این کشور اقدامات لازم در جهت یافتن کارفرما را انجام دهند. پرستار مهاجر باید از یک کارفرمای آلمانی دعوت نامه کاری داشته باشد و همچنین دارای تخصص و مهارت حرفه ای و سوابق کار پرستاری باشد.در ابتدا پرستار مهاجر باید سوابق کاری و رزومه حرفه ای خود را برای کارفرمای آلمانی ارسال کند. کارفرمای آلمانی باید ثابت کند که پرستار مهاجر دارای توانایی و تخصص کاری برای کار مورد نظر در آلمان می باشد.کارفرماهای آلمانی بر اساس قوانین استخدام اتحادیه اروپا باید در ابتدا آگهی استخدام نیروی کاری را به مدت ۳ ماه در کشور آلمان و سپس به مدت ۳ ماه در کشورهای اتحادیه اروپا آگهی کنند.اگر در طی این ۶ ماه نیروی کاری برای پر کردن این فرصت شغلی در کشور آلمان و کشورهای اتحادیه اروپا یافت نشد، کارفرمای آلمانی می تواند پرستار مهاجر را استخدام کند.

  • کارفرما ملزم است بر اساس سطح تخصص حرفه ای پرستار مهاجر حقوق وی راپرداخت کند. حداقل حقوق باید سالانه در حدود ۵۴۰۰۰ یورو باشد.
  • از مزیت های اخذ این نوع ویزای کار پرستاری می توان به اخذ ویزای همراه از ابتدای پروسه اخذ ویزای کار و اخذ اقامت آلمان پس از 3 سال کار و اشتغال اشاره کرد.
  • مدارک تحصیلی دانشگاهی پرستار مهاجر در این روش اخذ ویزا نیاز به تائید و پذیرش دارد و باید مورد ارزیابی علمی قرار گیرد.
  • داشتن مهارت و تخصص ویژه در کار و اشتغال به عنوان یک امتیاز ویژه برای کارفرمای آلمانی محسوب می شود و می تواند احتمال پذیرش پرستار مهاجر را تا حد زیادی افزایش دهد.
  • اگر مدارک و سابقه کاری پرستار مهاجر مورد تائید و پذیرش کارفرمای آلمانی قرار گیرد، با وی قرارداد منعقد می کند.
  • پرستار مهاجر باید بر اساس قرارداد کاری به سفارت آلمان مراجعه کند و با ارائه مدارک لازم ویزای این کشور را اخذ کند.
  • از آن جا که کارفرماهای اروپایی برای استخدام متقاضیان خارجی باید بر اساس قوانین و مقررات خاصی به پیش بروند، روند اخذ ویزای کاری از طریق دریافت پیشنهاد کار برای متقاضیان ایرانی بسیار طولانی و زمان بر می شود.
  • مدت زمان رسیدگی به این ویزا تا 6 ماه و هزینه های صدور این نوع ویزای کار پرستاری تا 80 یورو می باشد.
  • پرستاران مهاجر برای اخذ این ویزا باید زیر 50 سال و دارای سوابق کاری تا یک سال باشند.

ویزای کار پرستاری آلمان از طریق جست وجوی کارJob Seeker

روش جست و جوی کار برای اخذ ویزای پرستاری آلمان از روش های پرطرفدار و مناسب برای متقاضیان ایرانی است. دولت آلمان به پرستاران حرفه ای و دارای تخصص کاری ویزای ۶ ماهه جست و جوی کار در این کشور را ارائه می دهد.پرستار مهاجر باید دارای مدرک لیسانس و فوق لیسانس و دکترای پرستاری باشد. پرستار مهاجر با اخذ این ویزا می تواند در طی ۶ ماه به جست و جوی کار در این کشور بپردازد و در صورت یافتن شغل مناسب و استخدام مجوز ۴ ساله اقامت آلمان را دریافت کند. اگر پرستار مهاجر موفق به یافتن شغل مناسب نشود باید از این کشور خارج شود

  • پرستاران مهاجر به منظور دریافت این نوع ویزا باید دارای مدرک مهارت زبان B1، مدرک تحصیلی حداقل لیسانس، دارای ۳ سال سابقه کاری و دارای توانایی تامین هزینه های خود در این مدت ۶ ماه در آلمان باشند.
  • پرستاران مهاجر با اخذ این ویزا می توانند همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال خود راس از عقد قرارداد کاری با کارفرمای آلمانی در این کشور همراه داشته باشند.
  • مدارک تحصیلی پرستار مهاجر باید مورد ارزیابی های علمی قرار گیرد.
  • پرستاران مهاجر با اخذ این ویزا و طی مدت ۳۳ ماه می تواند برای اخذ اقامت آلمان اقدام کند.
  • اگر پرستار مهاجر در طی مدت ۳۳ ماه مدرک مهارت زبان آلمانی B1 را دریافت کند، زمان اخذ اقامت آلمان به ۲۱ ماه کاهش می یابد.
  • مدت زمان رسیدگی به این نوع ویزا از 18 ماه تا 22 ماه و هزینه های صدور این نوع ویزا تا 80 یورو می باشد.
  • شرایط سنی پرستاران برای اخذ ویزای کار از این طریق تا 45 سال و سوابق کاری حداقل 3 سال می باشد.

ویزای کار پرستاری آلمان از طریق مهارت Highly qualified Worker

متقاضیان کار در آلمان که دارای تخصص کاری و حرفه ای در حوزه به خصوصی می باشند، از جمله متقاضیان متخصص حرفه ای محسوب می شوند. متقاضیانی که دارای مدرک فنی حرفه ای می باشند نیز در این رده قرار می گیرند.متقاضیانی که دارای تخصص های حرفه ای لازم در حوزه های بهداشت، پرستاری، متخصص پرستاری و کارگر ماهر پرستاری، فیزیوتراپی و کارشناسی ارشد پرستاری می باشند، در اولویت اخذ ویزای کاری آلمان می باشند. متخصصان در حوزه کاری پرستاری به دلیل نیاز کشور آلمان به این شغل و سالمند شدن جامعه این کشور می توانند ویزای کار پرستاری آلمان را دریافت کنند.

ویزای کار پرستاری آلمان از طریق بلوکارت Blue Card EU

پرستارانی که دارای مدرک دانشگاهی می باشند و خواستار کار و اشتغال در آلمان می باشند، می توانند از طریق اخذ بلوکارت اتحادیه اروپا در این کشور مشغول کار شوند. بدین منظور پرستاران در ابتدا باید مدارک دانشگاهی خود را در کشور آلمان معادل سازی کنند. از مهم ترین شرایط اخذ بلوکارت اتحادیه اروپا موارد زیر را می توان برشمرد:

  • ارائه مدرک دانشگاهی
  • معادل سازی مدرک لیسانس پرستاری با مدرک دانشگاهی کشور آلمان
  • ارائه پیشنهاد کاری و قرارداد کاری از طرف اتحادیه اروپا
  • تعیین حداقل حقوق و دستمزد از طرف کارفرمای آلمانی
  • در صورتی که کارفرمای آلمانی حداقل حقوق سالانه را تعیین کند که در حدود ۵۳.۶۰۰ یورو می باشد، متقاضی نیاز به اخذ تائید از اداره کار فدرال BA ندارد.

مدارک لازم اخذ بلوکارت Blue Card EU

پرستار مهاجر باید مدارک مورد نیاز برای اخذ بلوکارت اتحادیه اروپا را به کارفرمای آلمانی تحویل دهد و کارفرما نیز مدارک را به اداره کار آلمان ارسال می کند. مدت رسیدگی به درخواست بلوکارت ۶۰ روز می باشد. متقاضی با اخذ بلوکارت اتحادیه اروپا می تواند تا ۴ سال در کشور آلمان اقامت و کار کند. از جمله مدارک لازم برای تحویل به کارفرمای آلمانی موارد زیر را می توان نام برد:

  • ارائه قرارداد کاری با کارفرمای آلمانی
  • ارائه مدرک دانشگاهی لیسانس پرستاری
  • ارائه مدرک مهارت زبان آلمانی در سطح B1
  • ارائه کپی ویزای اقامت موقت آلمان
  • ارائه پاسپورت معتبر
  • ارائه بیمه سلامت
  • گواهی تمکن مالی
  • ارائه رسید پرداخت هزینه درخواست بلوکارت اتحادیه اروپا
  • ارائه حداقل حقوق و دستمزد ارائه شده از طرف کارفرمای آلمانی که نباید از حقوق مشخص شده در قانون شورای وزرای اروپایی کمتر باشد، حقوق مشخص شده در قانون شورای وزرای اروپایی سالانه در حدود ۵۳.۶۰۰ یورو می باشد.
مدارک لازم اخذ بلوکارت Blue Card EU

مدارک لازم اخذ بلوکارت Blue Card EU

ویزای کار پرستاری آلمان و لیست سفید Whitelist مشاغل ۲۰۲۰

بر اساس لیست سفید مشاغل در آلمان در صورتی که نیروی کاری برای شغلی در این لیست در کشور آلمان وجود نداشته باشد، کارفرمای آلمانی می تواند متقاضی خارجی را استخدام کند. این لیست بر اساس شغل های مورد نیاز در بازار کشور آلمان مشخص می شود و هر ۶ ماه یکبار به روز می شود.در قانون جدید برای اخذ ویزای کار آلمان بر اساس لیست سفید دارا بودن مدرک دانشگاهی الزامی نمی باشد و دارا بودن یک مدرک فنی حرفه ای و یا مدرک فوق دیپلم کفایت می کند.متقاضیانی که قصد اخذ ویزای کار آلمان را دارند، باید در ابتدا لیست سفید مشاغل این کشور را بررسی کنند تا از فرصت های شغلی مورد نیاز آلمان مطلع شوند. بر این اساس مشاغل مورد نیاز آلمان در حوزه پرستاری عبارت است از:

  • پرستار تخصصی( متخصص)
  • مراقبت از سالمندان( کارگر ماهر/متخصص)
  • پرستاری( متخصص)

ویزای کار پرستاری در آلمان و حقوق و درآمد

پرستاران با اخذ ویزای کار پرستاری و مهاجرت به آلمان می توانند در این کشور به کار بپردازند. از آن جا که در سال های اول کار پرستاری مهارت زبانی پرستاران کمتر است، پس حقوق و مزایای کمتری نیز دریافت می کنند.میانگین حقوق ماهانه پرستاران در آلمان در حدود 2000 یورو تا 7000 یورو می باشد. روزهای کاری پرستاران در آلمان 5 روز و تعطیلی هفتگی آن ها 2 روز می باشد. قاعدتا پرستارانی که دارای سوابق کاری و تجربه و مهارت حرفه ای می باشند، حقوق و درآمد بالاتری را دریافت می کنند.

ویزای کار پرستاری در آلمان و حقوق و درآمد

ویزای کار پرستاری در آلمان و حقوق و درآمد

ویزای کار پرستاری در آلمان و ویزای همراه

پرستارانی که موفق به اخذ ویزای کار پرستاری آلمان شده اند، می توانند پس از یک سال برای ویزای همراه همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال خود اقدام کند و آن ها را در این کشور همراه داشته باشد. در واقع پرستاران مهاجر در مدت جست و جوی کار و یا در ابتدای کار و اشتغال در آلمان نمی توانند همسر و فرزندان خود را در این کشور همراه داشته باشند.پرستاران مهاجر پس از اخذ ویزای کار و اشتغال می توانند برای خانواده خود ویزای همراه دریافت کنند. همسر و فرزندان متقاضی با اخذ ویزای همراه می توانند در کشور آلمان مشغول کار و تحصیل شوند. فرزندان پرستار مهاجر می توانند به طور رایگان در آلمان تحصیل کنند.

ویزای کار پرستاری در آلمان و اخذ تابعیت

پرستاران مهاجر با اخذ ویزای کار پرستاری و کار و اشتغال در کشور آلمان می توانند اقامت دائم و سپس تابعیت این کشور را دریافت کنند. بدین منظور پرستار باید در حدود 4 تا 5 سال در این کشور کار کرده باشد تا واجد شرایط اخذ اقامت آلمان شود. پرستار مهاجر با اخذ تابعیت آلمان از مزایای شهروندی آلمان مانند دیگر شهروندان بهره مند می شود. پرستار مهاجر می تواند در مشاغل سیاسی مشغول کار شود و حق رای در انتخابات را دارد.پرستارانی که با اخذ ویزای کار پرستاری آلمان اقامت این کشور را اخذ کرده اند در صورتی که واجد شرایط باشند، می توانند تابعیت و شهروندی آلمان را دریافت کنند. از مهم ترین شرایط لازم برای اخذ تابعیت آلمان موارد زیر را می توان شرح داد:

  • اقامت و کار و اشتغال به مدت 4 تا 5 سال در آلمان
  • پرداخت منظم و به موقع بیمه و مالیات ها
  • تبعیت از قوانین و مقررات کار در آلمان
  • تسلط و مهارت به زبان آلمانی
ویزای کار پرستاری در آلمان و اخذ تابعیت

ویزای کار پرستاری در آلمان و اخذ تابعیت

ویزای کار پرستاری در آلمان و خدمات موسسه اصطهباناتی

از مهم ترین موارد در اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان مشاوره با وکلای مجرب و باسابقه می باشد. متقاضیان به منظور مهاجرت تحصیلی خود به تنهایی نمی توانند اقدام کنند و بدون کمک و مشاوره با متخصصان مهاجرت این کار بسیار دشوار، زمان بر و پر هزینه خواهد بود.وکلا و متخصصان مهاجرت موسسه اصطهباناتی با آگاهی از چگونگی اخذ پذیرش تحصیلی و اخذ ویزای تحصیلی و شرایط تحصیل در این کشور جزئیات و اطلاعات لازم و تخصصی را به متقاضیان ارائه می دهند.در واقع کارشناسان و وکلای برجسته این موسسه با آگاهی از آخرین قوانین حقوقی و مهاجرتی اطلاعات لازم در مورد چگونگی اخذ ویزای کار پرستاری، شرایط کار، شرایط اخذ اقامت و موضوعات مربوط به مهاجرت را در اختیار متقاضیان می گذارند.موسسه حقوقی و مهاجرتی وکلای برگزیده اصطهباناتی با برخورداری از وکلا و مشاوران برجسته و مجرب همه موارد مهم در اخذ ویزای کار پرستاری کشور آلمان و چگونگی شرایط اقامت در این کشور، چگونگی اخذ ویزای همراه و شرایط اخذ تابعیت و اقامت دائم آلمان را به متقاضیان ارائه می دهند.نحوه ارائه مدارک و اسناد مالی به اداره مهاجرت و یا سفارت نیازمند همکاری مشاوران و وکلای مجرب می باشد که متخصصان مهاجرت موسسه اصطهباناتی در طی سال ها تجربه کاری به خوبی از پس آن برآمده اند. موسسه اصطهباناتی با همکاری با وکلای متبحر و مشاوران ارشد بین المللی در جهت جلب اعتماد موکلان و مهاجران تاکنون به موفقیت های فراوانی نائل شده است. افتتاح شعب متعدد در داخل و خارج از کشور، موفقیت در پرونده های مهاجرت تحصیلی و شغلی و سرمایه گذاری و اعتماد و اطمینان موکلان به این موسسه تنها گوشه هایی از موفقیت این موسسه برتر در سطح کشور می باشد.علاوه بر این متقاضیان می توانند با مطالعه سلسله مقاله های علمی و مستند این موسسه در سایت های جهانی در مورد شرایط و چگونگی مهاجرت به کشورهای برتر جهان اطلاعات لازم را کسب کنند.

مزایای اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان

پرستاران مهاجر با اخذ ویزای کار پرستاری آلمان می توانند از مزیت های کار و اشتغال و زندگی در این کشور برخوردار شوند. از جمله مزیت های اخذ ویزای کار پرستاری آلمان موارد زیر را می توان برشمرد:

  • دریافت بالاترین حقوق و درآمد در مقایسه با کشورهای اروپایی
  • امکان اخذ ویزای همراه برای همسر و فرزندان
  • امکان اخذ اقامت و تابعیت آلمان پس از 5 سال کار و اشتغال
  • امکان تحصیل رایگان فرزندان
  • برخورداری از خدمات درمانی رایگان
  • کار و اشتغال و زندگی در دومین مقصد محبوب پرستاران در جهان
  • امکان کار و تحصیل و اقامت در کشورهای اتحادیه اروپا و شینگن
مزایای اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان

مزایای اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان

سخن آخر

این مقاله به چگونگی اخذ ویزای کار پرستاری آلمان پرداخت و روش های اخذ ویزای کار و اقامت این کشور را به تفضیل مورد بررسی قرار داد. به طور کلی از مجموع موارد ذکر شده می توان دریافت که کشور آلمان یکی از برترین و محبوب ترین کشورهای جهان برای مهاجرت پرستاران می باشد. متقاضیان با اخذ ویزای کار پرستاری آلمان و کار و اشتغال در این کشور می تواند از مزیت های دریافت بالاترین حقوق و درآمد در مقایسه با کشورهای اروپایی، امکان اخذ ویزای همراه برای همسر و فرزندان،امکان اخذ اقامت و تابعیت آلمان پس از 5 سال کار و اشتغال و امکان تحصیل رایگان فرزندان برخوردار شود. علاوه بر این برخورداری از خدمات درمانی رایگان، کار و اشتغال و زندگی در دومین مقصد محبوب پرستاران در جهان و امکان کار و تحصیل و اقامت در کشورهای اتحادیه اروپا و شینگن را نیز می توان به عنوان مزایای اخذ ویزای پرستاری و کار و زندگی در این کشور نام برد.اگر قصد اخذ ویزای کار پرستاری آلمان را دارید و نگران وقت طولانی سفارت و دشواری های اخذ ویزا می باشید، می توانید از خدمات مشاوره ای مهاجرتی موسسه حقوقی و مهاجرتی وکلای برگزیده اصطهباناتی برخوردار شوید. مشاوران و کارشناسان این موسسه برتر در شعبه های تهران، شیراز، اصفهان، تبریز و مشهد با آگاهی از به روزترین قوانین حقوقی و مهاجرتی به شما کمک می کنند تا سریع ترین و بهترین گزینه اخذ ویزای اقامت این کشور را به شما ارائه دهند و امکان مهاجرت شما به این کشور را فراهم کنند. با ما در تماس باشید.این مقاله به توضیح چگونگی اخذ ویزای کار پرستاری آلمان پرداخت. پرستار مهاجر با اخذ ویزای کار پرستاری آلمان می تواند ویزای اقامت کشور آلمان را اخذ کند و در برترین کشور اروپایی با ثبات و امنیت اقتصادی به زندگی و کار و اشتغال بپردازد. امکان اخذ پاسپورت آلمان پس از ۸ سال اقامت و امکان اخذ اقامت دائم پس از ۵ سال اقامت از مزیت های اخذ ویزای کار پرستاری در کشور آلمان محسوب می شود. ثبات و امنیت اقتصادی، وجود آزادی های فردی و اجتماعی، برخورداری از خدمات اجتماعی، پایین بودن هزینه های تحصیل و زندگی، وجود جاذبه های توریستی فراوان و بالابودن سطح امنیت سرمایه گذاری و شغلی از مهم ترین دلایل اخذ ویزای کار پرستاری کشور آلمان می باشد.اگر قصد اخذ ویزاهای کار کشورهای اروپایی، آسیایی و آمریکایی را دارید، مقاله های موسسه حقوقی و مهاجرتی وکلای برگزیده اصطهباناتی رادنبال کنید و بدون پرداخت هزینه از خدمات مشاوره ای این موسسه برتر برخوردار شوید.

سوالات متداول در مورد ویزای کار پرستاری در آلمان

1- شرایط اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان چیست؟

متقاضیان باید دارای حداقل مدرک لیسانس پرستاری باشند. علاوه بر این دارا بودن حداقل 3 سال سابقه کاری در حرفه پرستاری مورد نیاز می باشد. مدارک تحصیلی پرستاران در کشور آلمان مورد ارزیابی و معادل سازی قرار می گیرد.

2- اخذ اقامت آلمان از طریق ویزای پرستاری پس از چند سال امکان پذیر است؟

پس از ۵ سال کار مداوم و اقامت و زندگی در این کشور و پرداخت منظم مالیات

3- مدارک لازم اخذ ویزای کار پرستاری آلمان کدامند؟

مدرک دانشگاهی لیسانس پرستاری و ریزنمره های تحصیلی دارا بودن مدرک مهارت زبان آلمانی سطح B1 گواهی سلامت پزشکی سوابق کاری و حرفه ای فرم تکمیل شده درخواست ویزای کار پرستاری آلمان

4- مزیت ویزای کار پرستاری آلمان با پیشنهاد کارJob Offer چیست؟

از مزیت های اخذ این نوع ویزای کار پرستاری می توان به اخذ ویزای همراه از ابتدای پروسه اخذ ویزای کار و اخذ اقامت آلمان پس از 3 سال کار و اشتغال اشاره کرد.

5- شرایط ویزای پرستاری آلمان با جست وجوی کارJob Seeker چیست؟

پرستاران مهاجر به منظور دریافت این نوع ویزا باید دارای مدرک مهارت زبان B1، مدرک تحصیلی حداقل لیسانس، دارای ۳ سال سابقه کاری و دارای توانایی تامین هزینه های خود در این مدت ۶ ماه در آلمان باشند.

6- مدارک لازم ویزای کار پرستاری آلمان با بلوکارت Blue Card EUچیست؟

ارائه مدرک دانشگاهی معادل سازی مدرک لیسانس پرستاری با مدرک دانشگاهی کشور آلمان ارائه پیشنهاد کاری و قرارداد کاری از طرف اتحادیه اروپا تعیین حداقل حقوق و دستمزد از طرف کارفرمای آلمانی

7- میانگین حقوق و درآمد پرستاران در آلمان چقدر است؟

میانگین حقوق ماهانه در حدود 2000 یورو تا 7000 یورو می باشد. روزهای کاری 5 روز و تعطیلی هفتگی آن ها 2 روز می باشد. پرستارانی که دارای سوابق کاری و تجربه و مهارت حرفه ای می باشند، حقوق و درآمد بالاتری را دریافت می کنند.

8- آیا امکان اخذ ویزای همراه آلمان با ویزای پرستاری وجود دارد؟

پرستارانی که موفق به اخذ ویزای کار پرستاری آلمان شده اند، می توانند پس از یک سال برای ویزای همراه همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال خود اقدام کند و آن ها را در این کشور همراه داشته باشد.

9- آیا امکان اخذ تابعیت آلمان با ویزای پرستاری وجود دارد؟

پرستاران مهاجر با اخذ ویزای کار پرستاری و کار و اشتغال در کشور آلمان می توانند اقامت دائم و سپس تابعیت این کشور را دریافت کنند. بدین منظور پرستار باید در حدود 4 تا 5 سال در این کشور کار کرده باشد تا واجد شرایط اخذ اقامت آلمان شود.

10- مزایای اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان کدامند؟

دریافت بالاترین حقوق و درآمد در مقایسه با کشورهای اروپایی امکان اخذ ویزای همراه برای همسر و فرزندان امکان اخذ اقامت و تابعیت آلمان پس از 5 سال کار و اشتغال امکان تحصیل رایگان فرزندان

11- شرایط اخذ تابعیت آلمان از طریق ویزای پرستاری چیست؟

متقاضی اخذ تابعیت آلمان باید از زمان اخذ ویزای پرستاری آلمان حداقل ۵ سال گذشته باشد. متقاضی به مدت ۸ سال در آلمان کار کرده باشد و مالیات خود را به موقع پرداخت کرده باشد.

آیا این مطلب برای شما مفید بود؟

مطالب مرتبط

12 دیدگاه برای “ویزای کار پرستاری در آلمان

  1. زهرا گفت:

    سلام وقت بخیر من لیسانس هست مدرکم اما پرستاری نیست آیا میتونم بعنوان نگهداری از سالمندان درخواست بدم چون دوستم از ترکیه اقدام کرد رفت المان مدرکش پرستاری نبود
    و شرکتی واسط یک دوره آموزش زبان بی ۱ را برگزار کرد براشون و دوره مقدماتی از سالمتدان
    و پس از ورود به آلمان هم یک دوره اونجا براش گذاشتند
    سرکت واسط قرارداد تنظیم کرده و به سفارت المان در ترکیه ارائه داده ،آیا همچین چیزی در ایران هست؟

    1. کارشناس مهاجرتی اصطهباناتی گفت:

      سلام روزتون بخیر
      شما می توانید در ترکیه با گذراندن دوره های مربوطه برای مهاجرت از طریق نگهداری سالمندان اقدام نمایید. به شما توصیه می کنیم برای کسب اطلاعات بیشتر در این رابطه به صورت حضوری به دفاتر ما مراجعه نمایید.

  2. علي اكبرزاده گفت:

    سلام
    روزتون به خير، بنده دو روز هست كه با شماره تلفن دفتر تهران تماس مي گيرم و كسي پاسخو نمي باشد. ميخواستم در مورد مهاجرت كاري به آلمان سوال بپرسم، من دكتراي ژنتيك هستم و همسرم هم پرستار مي باشد و ميخواستم مشاوره بگيرم و نكته مهم اينكه الان ايران نيستم
    ممنون ميشم يك وقت مشاوره براي بنده هماهنگ بفرماييد
    با تشكر

    1. کارشناس مهاجرتی اصطهباناتی گفت:

      با سلام و عرض ادب
      کشور آلمان ویزای کاری گروه درمان به فارغ التحصیلان پرستاری ارائه می دهد. برای دریافت اطلاعات بیشتر در رابطه با پروسه و جزییات بیشتر از طریق شماره واتس اپ ذکر شده در سایت با ما در ارتباط باشید.

  3. Zahra گفت:

    سلام وخسته نباشید
    خانم ۲۹ ساله با ۴سال سابقه بیمه کارپرستاری بامدرک دانشگاه ازاد هستم،ودرحال حاضر تازه شروع به یادگیری زبان المانی کردم،شرایط واسه مهاجرت به المان ر ودارم؟

    1. کارشناس مهاجرتی اصطهباناتی گفت:

      سلام وقتتون بخیر
      بله، در صورتیکه بتوانید مدرک زبان آلمانی ارائه دهید، شرایط اخذ ویزای کار پرستاری آلمان را دارید.

  4. ندا دانیالی گفت:

    سلام،من کارشناس مامایی هستم،34 سال دارم،سابقه ی بیمه ای یک سال دارم،ولی بدون بیمه 6 سال ،آیا شرایط کار در آلمان به عنوان ماما یا پرستار سالمندان رو دارم؟

    1. کارشناس مهاجرتی اصطهباناتی گفت:

      سلام روزتون بخیر
      برای اخذ ویزای کاری پرستاران در آلمان باید مدرک زبان مورد نیاز را ارائه دهید.

  5. سميه كوهستاني گفت:

    سلام كارشناس پرستاري ٣٧ساله هستم،١٤سال سابقه كار،يك دختر ٥ساله ويك پسر٨ساله دارم.آلماني بلد نيستم ولي ميخوام ياد بگيرم.

    1. کارشناس مهاجرتی اصطهباناتی گفت:

      سلام روزتون بخیر
      برای اخذ ویزای کاری آلمان حتما می بایست مدرک زبان آلمانی را ارائه دهید. از طریق شما همسر و فرزندتان نیز می توانند به آلمان مهاجرت کنند.

  6. فریده دلاور گفت:

    سلام
    چطور میتونم با شما تماس بگیرم

    1. کارشناس مهاجرتی اصطهباناتی گفت:

      سلام وقتتون بخیر
      شما می توانید از طریق شماره های ذکر شده در سایت با ما در ارتباط باشید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *