لیست وب سایت های خارجی برای اخذ جاب آفر از خارج

از اولین شرایط اخذ ویزای کار بسیاری از کشورهای اروپایی دریافت جاب آفر یا پیشنهاد کار از کارفرمایان آن کشورها است. در واقع تا جاب آفر نداشته باشید، امکان اخذ ویزای اقامت کاری آن کشور را ندارید. اما از چه طریقی می توان جاب آفر دریافت کرد؟

در این مقاله به قلم مشاوران موسسه مهاجرتی اصطهباناتی به ارائه جزئیات لازم در مورد وب سایت های خارجی برای اخذ جاب آفر و نکات مهم درباره سایت کاریابی خارج از کشور می پردازیم. با ما همراه باشید.

وب سایت های کاریابی و اخذ جاب آفر چگونه کار می کنند؟

سایت‌ های کاریابی به عنوان تابلوهای شغلی یا موتورهای جستجوی کار شناخته می شوند. این پلتفرم‌ های مبتنی بر وب به عنوان راه ارتباطی کارفرمایان با جویندگان کار عمل می کنند. کارفرمایان از این پلتفرم‌ ها برای آگهی فرصت های شغلی تکمیل نشده که به دنبال پر کردن آن ها هستند، استفاده می ‌کنند. جویندگان کار از یک وب ‌سایت بازدید می ‌کنند یا از یک برنامه برای مرور فرصت های شغلی استفاده می کنند. سایت‌ های کاریابی ممکن است پست ‌های شغلی را در وب ‌سایت ‌های خود بفروشند، مشاغل را از منابع دیگر مانند صفحات شغلی شرکت جمع ‌آوری کنند یا ترکیبی از هر دو را انجام دهند.

معرفی بهترین سایت های خارجی برای گرفتن جاب آفر

تعداد وب سایتهای کاریابی خارج از کشور روز به روز در حال افزایش است، اما همه آن ها ارزش صرف وقت و جستجو را ندارند.

بهترین سایت‌ کاریابی در خارج از کشور باید جستجوی شغل جدید را بدون توجه به صنعت یا مکان آسان کند. سایت‌ های کاریابی برای جاب آفر با رتبه بندی برتر با ویژگی ‌های مفید کاریابی را راحت ‌تر می ‌کنند. همه سایت های کاریابی در جهان باید فرصت های شغلی ملی، ایالتی و محلی را نشان دهند و همچنین باید بتوانند فرصت های شغلی را بر اساس متغیرهای مختلف، مانند بخش، حقوق، ساعات کار و نوع مزایای مورد انتظار ارائه دهند. در ادامه به معرفی بهترین سایت های کاریابی در خارج از کشور و بهترین سایت های کاریابی در جهان می پردازیم.

وب سایت کاریابی و اخذ جاب آفر Indeed

امتیاز 4.3 از 5

این وب سایت یک پایگاه داده غول پیکر و مجموعه ای چشمگیر و مفید از ویژگی های منحصر به فرد است. در واقع این وب سایت یکی از شناخته شده ترین پلتفرم های استخدام و کاریابی در روی کره زمین می باشد. این پلتفرم از سال 2004 فعالیت خود را شروع کرده است و دارای یکی از گسترده ‌ترین پایگاه‌ های اطلاعاتی و فهرست‌ های شغلی است و بیش از 250 میلیون کاربر دارد.

نکات مهم در مورد وب سایت کاریابی indeed

• سومین نرم افزار آسان برای استفاده در سایت های جستجوی شغل و بهترین سایت کاریابی خارج از کشور می باشد.
• پایگاه داده عظیم Indeed تقریباً از هر سایت دیگری صنایع و مشاغل بیشتری را پوشش می دهد و می توانید بدون توجه به سطح تجربه کاری، انواع کار تمام وقت، پاره وقت، مشاغل از راه دور و مشاغل قراردادی را پیدا کنید.
• افراد بیشتری نسبت به هر جای دیگری در Indeed شغل پیدا می کنند.
• این وب سایت یک پلتفرم پیشرو برای استخدام و سایت شغلی شماره 1 در جهان است.
• با وجود میلیون ها شغل در بیش از 60 کشور و 28 زبان، افراد جویای کار را به هم ارتباط می دهد.
• بیش از 3 میلیون کارفرما از Indeed برای یافتن و استخدام کارمندان جدید استفاده می کنند.
• بیش از 300 میلیون بازدیدکننده منحصر به فرد هر ماه از Indeed برای جستجوی شغل، ارسال رزومه، شرکت های تحقیقاتی و موارد دیگر استفاده می کنند.
• این وب سایت 2.5 برابر بیشتر از دیگر سایت های کاریابی در جهان متقاضیان واجد شرایط را برای کار و استخدام به کارفرماها و شرکت ها معرفی می کند.

نکات مهم در مورد وب سایت کاریابی indeed

کاربران وب سایت Indeed

استخدام کنندگان

کارشناسان استعدادیابی

صنایع مختلف

بیمارستان و مراقبت های بهداشتی

بخش بازار Indeed

47% کسب و کارهای کوچک بازار

36% کسب و کارهای متوسط بازار

وب سایت کاریابی و اخذ جاب آفر لینکدین LinkedIn

4.5 از 5 امتیاز

در حال حاضر بیش از سه چهارم میلیارد نفر از لینکدین به عنوان دومین و بهترین سایت های کاریابی در جهان استفاده می کنند. می توان گفت که لینکدین بزرگترین پایگاه کاربری را در بین وب سایت های شغلی دارد که موجب می ‌شود برای شبکه ‌سازی و ایجاد ارتباطات حرفه‌ای جدید بسیار عالی باشد. جستجوی شغل LinkedIn ابزاری است که به کاربر امکان می دهد با جستجوی مبتنی بر مکان به سرعت فرصت های شغلی را پیدا کند.

نکات مهم در مورد وب سایت کاریابی LinkedIn

• استفاده از لینکدین رایگان است و تنها با یک حساب کاربری رایگان، مجموعه ‌ای از ویژگی ‌های محدود را دریافت می‌ کنید.
• لینکدین یکی از بهترین وب‌ سایت‌ های حرفه‌ای جهان برای هر کسی است که به شغل جدید علاقه‌مند است.
• فهرست‌ های شغلی در این وب سایت نشان می‌ دهد که چند نفر قبلاً برای هر شغل درخواست داده ‌اند.
• نمایه LinkedIn به عنوان رزومه کاری عمل می کند که برنامه ها را آسان می کند و به این معنی است که کارفرمایان آینده نگر می توانند به سرعت متوجه شوند که آیا شما برای آن شغل مناسب هستید یا خیر.

کاربران وب سایت LinkedIn

• مهندسان در حوزه های مختلف
• مهندسان نرم افزار
• مدیران حسابداری
• صنایع مختلف
• فناوری اطلاعات و خدمات
• نرم افزار کامپیوتر

بخش بازار LinkedIn

• 45% کسب و کارهای متوسط بازار
• 38% کسب و کارهای کوچک بازار

وب سایت کاریابی و اخذ جاب آفر ZipRecruiter

امتیاز 4.8 از 5

ZipRecruiter یک بازار کار آنلاین پیشرو و از ساده ترین وب سایت های شغلی است. فناوری تطبیق قدرتمند ZipRecruiter تجربه جستجوی کار را برای جویندگان کار بهبود می بخشد و به مشاغل در هر اندازه کمک می کند تا سریع متقاضیان مناسب را پیدا کرده و استخدام کنند. ZipRecruiter در 6 سال گذشته دارای رتبه 1 در برنامه جستجوی شغل در iOS و Android بوده و توسط G2 به عنوان سایت شغلی شماره 1 رتبه بندی شده است.

نکات مهم در مورد وب سایت کاریابی ZipRecruiter

• ZipRecruiter یکی از ساده‌ ترین وب سایت های شغلی و اولین نرم افزار آسان در سایت های جاب آفر است.
• این وب سایت برای متقاضیانی که تازه می خواهند به کار و اشتغال بپردازند و چندان آشنایی با وب گردی ندارند، ایده آل است.
• این وب سایت کاریابی خارج از کشورZipRecruiter مانند یک موتور جستجوی کار عمل می کند و گزینه های زیادی را بر سر شما نمی ریزد.
• کلمه کلیدی، مکان و نوع شغل را وارد کنید، به سرعت لیستی از موقعیت های شغلی مرتبط را مشاهده خواهید کرد.

کاربران وب سایت ZipRecruiter

• مالکان شرکت های معتبر
• نمایندگان خدمات مشتریان
• صنایع مختلف
• فناوری اطلاعات و خدمات
• استخدام و به کارگیری شغلی

وب سایت کاریابی و اخذ جاب آفر Monster

امتیاز 3.9 از 5

Monster یکی از بهترین سایت های کاریابی در جهان و وب ‌سایت کاریابی در خارج از کشور برای کمک به متقاضیان جویای کار و برای یافتن فرصت ‌های شغلی، برای مشاغل سطح پایین تا متوسط است. این موتور جستجوگر با یک پایگاه داده غول پیکر دارای تعداد زیادی لیست مشاغل است که از سال 1999 فعالیت خود را شروع کرده است. از بهترین سایت کاریابی در خارج از کشور و یکی از بزرگترین سایت های کار در جهان با میلیون ها فرصت شغلی است.

نکات مهم در مورد وب سایت کاریابی Monster

• در این وب سایت هر نوع شغلی، از موقعیت های شغلی مقدماتی گرفته تا مشاغل اجرایی در تمام صنایع بزرگ جهان وجود دارد.
• این سایت به عنوان یک موتور جستجوگر بزرگ کار و عمل می کند، بنابراین می توانید به راحتی لیست گسترده ای از مشاغل را پیدا کنید.
• این سایت دارای یک ابزار مقایسه حقوق و یک مرکز مشاوره شغلی بزرگ است که مملو از مقالات مفید در مورد انواع مسائل استخدامی می باشد.
• در این وب سایت می ‌توانید نمایه خود را از برخی شرکت ‌ها مسدود کنید، بنابراین کارفرمای فعلی‌ شما نمی‌بیند که آیا به دنبال کار هستید یا خیر.
• می توانید سابقه کار و تحصیل خود را به نمایه کاربری خود اضافه و CV خود را آپلود کنید.
• استفاده از این وب سایت رایگان است، اما در صورتی که بخواهید از خدمات نگارش رزومه و توصیه نامه شرکت استفاده کنید، باید هزینه اضافی بپردازید.
• Monster طیف وسیعی از ویژگی ها را ندارد، اما دارای یک پایگاه داده عظیم از لیست مشاغل در همه صنایع است و استفاده از آن آسان است.
• این وب سایت از بهترین سایت های کاریابی در خارج ممکن است فاقد جزئیات و ظرافت لازم باشد، اما ارزش استفاده را دارد.

کاربران وب سایت Monster

• استخدام کنندگان فنی
• صنایع مختلف
• فناوری اطلاعات و خدمات

بخش بازار وب سایت Monster

• 45% کسب و کارهای متوسط بازار
• 30% کسب و کارهای کوچک بازار

خدمات موسسه اصطهباناتی برای گرفتن جاب آفر

کار و اشتغال در کشورهای اروپایی، کانادا، استرالیا و حتی کشورهای آسیایی نیازمند دارا بودن جاب آفر یا پیشنهاد کار از کارفرمای این کشورها می باشد. گرچه متقاضیان ایرانی برای مهاجرت کاری به کشورهای دیگر می توانند از طریق سایتهای کاریابی خارج از کشور اقدام کنند، اما روند مکاتبه با کارفرماهای خارجی چندان راحت نیست و تعداد متقاضیانی که خود اقدام به دریافت جاب آفر از این وب سایت ها می کنند، بسیار اندک است. مشاوران موسسه مهاجرتی اصطهباناتی با آگاهی از شرایط دریافت جاب آفر می توانند راهنمایی های سودمندی به این متقاضیان ارائه دهند. موسسه مهاجرتی ما با دارا بودن سوابق طولانی در اخذ جاب آفر کشورهای اروپایی مانند آلمان، مجارستان، اسپانیا، ایتالیا، کانادا، استرالیا و کشورهای آسیایی و عربی روند اخذ پیشنهاد کاری متقاضیان را با اطمینان و قدرت طی می کند. موفقیت های پی در پی در روند اخذ جاب آفر، ویزای کاری، تحصیلی، اقامتی، توریستی، سرمایه گذاری، و خانوادگی نشان از تبحر و مهارت گروه کاری مجموعه مهاجرتی ما دارد. اگر شما نیز در آرزوی کار و اشتغال در کشوری اروپایی و اخذ جاب آفر هستید و می خواهید از مزایای اخذ ویزای کار و اقامت این کشورها برخوردار شوید، همین حالا با مشاوران موسسه مهاجرتی ما تماس بگیرید و آینده ای درخشان را برای خود و خانواده خود در بهترین کشورهای جهان رقم بزنید.

خدمات موسسه اصطهباناتی برای گرفتن جاب آفر

وب سایت کاریابی و اخذ جاب آفر Naukri.com

امتیاز 4.4 از 5

با Naukri.com شرکت ها می تواند تخصص خود را در حوزه استخدام به نمایش بگذراند. این وب سایت از بهترین سایت کاریابی خارج از کشور مورد توجه کارفرمایان فنی و در حوزه های فناوری اطلاعات است.

کاربران وب سایت ا Naukri.com

• کارشناسان استعدادیابی
• استخدام کنندگان فنی
• صنایع مختلف
• فناوری اطلاعات و خدمات

بخش بازار وب سایت ا Naukri.com

• 51% کسب و کارهای متوسط بازار
• 28% کسب و کارهای کوچک بازار

وب سایت کاریابی و اخذ جاب آفر Hired

امتیاز 4.3 از 5

وب سایت Hired ششمین نرم افزار آسان برای استفاده در سایت های جستجوی شغل محسوب می شود. Hired استخدام کارآمدترین افراد را برای پر کردن نقش های فنی و فروش انجام می دهد. این وب سایت با بینش های بی طرفانه، ابزارهای DEI، ارزیابی مهارت ها و مدیران اختصاصی، موفقیت افراد در یافتن شغل و جاب آفر مناسب را تضمین می کند.

وب سایت کاریابی و اخذ جاب آفر Hired

نکات مهم در مورد وب سایت Hired

• Hired با بیش از 10000 شرکت در سراسر جهان همکاری می کند تا هزاران متقاضی فعال و واجد شرایط را برای به کارگیری پتانسیل کامل آن ها مطابقت دهد.
• کارفرمایان در این وب سایت با داده‌ های بهتر، موارد منطبق‌ شده و نرخ پذیرش بالاتر به‌طور متوسط 45 ساعت در هر کار با مجموعه راه‌حل‌ های Hired صرفه ‌جویی می ‌کنند.
• این وب سایت با حمایت گروه Adeccoتوسط G2 به عنوان پیشرو در زمینه اتوماسیون استخدام، سایت‌ های جستجوی شغل و استخدام تنوع رتبه‌بندی شده است.
• Hired متعهد به ایجاد عدالت در فرآیند استخدام از طریق جمع آوری استعدادهای بیشتر، با استفاده از ویژگی ‌های کاهش سوگیری، ارزیابی‌ های سفارشی و اعلام حقوق برای کمک به حذف ناخودآگاه هنگام استخدام می باشد.

کاربران وب سایتHired

• استخدام کنندگان فنی
• صنایع مختلف
• نرم افزار کامپیوتر
• فناوری اطلاعات و خدمات

بخش بازار وب سایتHired

• 52% کسب و کارهای متوسط بازار
• 30% کسب و کارهای کوچک بازار

وب سایت کاریابی و اخذ جاب آفر CareerBuilder

امتیاز 3.9 از 5

CareerBuilder یک شرکت جهانی و راه حل سرمایه انسانی است که برای کمک به کارفرمایان در یافتن، استخدام و مدیریت استعدادهای بزرگ متمرکز است. این وب سایت یکی از بزرگترین سایت‌ های کاریابی برای جاب آفر در آمریکا است که نرم ‌افزار زیربنایی آن توسط شرکت‌ های Fortune 500 مانند Hilton، Amazon و Wells Fargo استفاده می‌ شود.

نکات مهم در مورد وب سایت CareerBuilder

• CareerBuilder با ترکیب تبلیغات، نرم افزار و خدمات، صنعت را در راه حل های استخدام، غربالگری اشتغال و مدیریت سرمایه انسانی رهبری می کند.
• جستجوی مشاغل بر اساس صنعت یا عنوان آسان است و این سایت دارای گزینه های فیلترینگ خوبی است که به کاربران امکان می دهد کارهای تمام وقت یا پاره وقت، کار فصلی و قراردادی را انتخاب کنند.
• کاربران می ‌توانند توضیحات شغلی ساده را ببینند، در سایت درخواست دهند و فهرست ‌ها را ذخیره کنند تا بعداً مشاهده کنند.
• این وب سایت ابزاری دارد که می‌تواند نمایه و رزومه شما را ارزیابی کند و سپس مشاغلی را فهرست کند که با مهارت ‌ها و نیازهای شما مطابقت داشته باشد.
• این وب سایت دارای ابزارهای جستجوی حقوق، مرکز مشاوره شغلی با مقالات مفید و یک برنامه اعلان شغل برای تلفن همراه برای Android و iOS است.

کاربران وب سایتCareerBuilder

• استخدام کنندگان
• صنایع مختلف
• فناوری اطلاعات و خدمات

بخش بازار وب سایت CareerBuilder

• 51% کسب و کارهای متوسط بازار
• 26% کسب و کارهای کوچک بازار

وب سایت کاریابی و اخذ جاب آفر Glassdoor

امتیاز 4.1 از 5

Glassdoor نام خود را به‌ عنوان سایت میزبان بررسی‌ های شرکت‌ های ناشناس و پایگاه داده های عظیمی از اطلاعات حقوق و دستمزد معرفی کرده است که آن را به یک پلتفرم استخدام عالی تبدیل می ‌کند. این وب سایت به عنوان یکی از بهترین سایت کاریابی در خارج و هفتمین نرم افزار آسان برای استفاده در سایت های جستجوی شغل محسوب می شود.

نکات مهم در مورد وب سایت Glassdoor

• Glassdoor که به منظور افزایش شفافیت کاری ساخته شده است، نظراتی را در مورد تجربه کارکنان ارائه می دهد که توسط میلیون ها بررسی، رتبه بندی تایید مدیر عامل، گزارش حقوق، بررسی مصاحبه ها، بررسی مزایا، عکس های اداری و موارد دیگر همراه با آخرین شغل ها ارائه می شود.
• برخلاف سایر سایت‌های شغلی، همه این اطلاعات توسط کارمندان به اشتراک گذاشته می‌شود.
• جویندگان کار در Glassdoor در مورد مشاغل و شرکت‌ هایی که درخواست می‌ کنند، اطلاعات بیشتری کسب می کنند.
• هزاران کارفرما در همه صنایع به Glassdoor مراجعه می ‌کنند تا متقاضیان مناسب و باکیفیت را جذب و استخدام کنند.
• Glassdoor نام خود را به ‌عنوان سایتی که میزبان بررسی ‌های شرکت‌های ناشناس و پایگاه داده عظیمی از اطلاعات حقوق و دستمزد است، به خود اختصاص داده است.
• در این وب سایت می ‌توانید اطلاعات شفاف و صادقانه‌ای در مورد اینکه کدام شرکت ‌ها ارزش وقت و کار را دارند، دریافت کنید.
• محبوبیت Glassdoor به این معنی است که این سایت بیش از یک میلیون شرکت را فهرست کرده است و 70 میلیون بررسی برای خواندن در دسترس دارد و به طور معمول بیش از 9 میلیون فرصت شغلی پیدا خواهید کرد.

کاربران وب سایت Glassdoor

• صنایع مختلف
• نرم افزار کامپیوتر
• فناوری اطلاعات و خدمات

وب سایت کاریابی و اخذ جاب آفر Circa

امتیاز 4.2 از 5

Circa به عنوان پنجمین نرم افزار آسان برای استفاده در سایت های جستجوی شغل از بهترین سایت کاریابی در خارج است.

Circa و DiversityJobs نرم افزار مبتنی بر SaaS را برای تغییر نحوه رویکرد به فرآیندهای جذب افراد مناسب، حفظ و مدیریت نیروی کار ارائه می دهند و در عین حال از مقررات OFCCP تبعیت می کنند.

نکات مهم در مورد وب سایت Circa

• این وب سایت کاریابی در خارج از کشور به شرکت ‌ها کمک می ‌کند تا موفقیت خود را برای ایجاد تیم‌ های کاری متنوع ‌تر، نوآورانه ‌تر و با عملکرد بالاتر تسریع کنند.
• راهکارهای انطباق و تنوع در این وب سایت مبتنی بر نرم افزار انطباق، نرم افزار تنوع استخدام، تقویم DEI، محتوای مشارکت کارکنان، سیستم مدیریت فراگیر، منبع یابی تنوع و توزیع برنامه ای شغلی نرم افزار است.

کاربران وب سایت Circa

• مدیران استعدادیابی
• متخصصان منابع انسانی
• صنایع مختلف
• فناوری اطلاعات و خدمات
• مدیریت سازمان های غیر انتفاعی

بخش بازار وب سایت Circa

• 65% کسب و کارهای متوسط بازار
• 28% کسب و کارهای کوچک بازار

وب سایت کاریابی و اخذ جاب آفر PowerToFly

امتیاز 4.7 از 5

ماموریت وب سایت کاریابی برای جاب آفر PowerToFly پیگیری سریع فرصت های شغلی با ارتقاء مهارت و اتصال استعدادهای ویژه به کارفرماها و شرکت های معتبر در بخش‌ های صنعتی و فنی است. مجموعه تجاری PowerToFly DEIB به عنوان یکی از بهترین سایت کاریابی خارج از کشور راه حل یافتن جاب آفر برای متقاضیان در حوزه های مختلف شغلی است.

نکات مهم در مورد وب سایت PowerToFly

• وب سایت PowerToFly به شرکت‌ ها کمک می ‌کند تا به اهداف متنوع، ارزشمند، جهان شمولی از مدیریت تا ایجاد شرکت فراگیر دست یابند.
• پلتفرم ما به مشتریان کمک می ‌کند تا تیم ‌های بسیار توانمند متشکل از بهترین استعدادهای مختلف را جذب، استخدام و رشد دهند.

کاربران وب سایت PowerToFly

• صنایع مختلف
• نرم افزار کامپیوتر
• فناوری اطلاعات و خدمات

بخش بازار وب سایت PowerToFly

• 47% کسب و کارهای بزرگ بازار
• 32% کسب و کارهای متوسط بازار

نحوه آگهی فرصت های شغلی در وب سایت های کاریابی

شرکت‌ های معتبر از سایت‌های کاریابی خارج از کشور برای گسترش دامنه تلاش ‌های استخدامی خود استفاده می‌ کنند تا مجموعه بزرگ‌ تری از متقاضیان واجد شرایط را جذب کنند. پست ‌ها در سایتهای کاریابی خارج از کشور اغلب توسط استخدام ‌کنندگان یا سایر متخصصان منابع انسانی خریداری و مدیریت می ‌شوند، اگرچه صاحبان مشاغل کوچک که فاقد کارکنان اختصاصی استخدام هستند، ممکن است خودشان این آگهی ‌های شغلی را مدیریت کنند. برای به حداکثر رساندن استفاده از سایت ‌های جستجوی کار، مدیران ممکن است از نرم ‌افزار بازاریابی استخدام استفاده کنند که به آن ها امکان می ‌دهد یک پست شغلی مشابه را به چندین سایت ارسال کنند و نام تجاری و پیام کارفرما را در آن سایت‌ ها بهینه کنند. بسیاری از سایت های کاریابی با سیستم های ردیابی متقاضیان شخص ثالث ATS ادغام می شوند یا یک ATS داخلی دارند که کارفرمایان می توانند از آن برای مدیریت فرآیند درخواست استفاده کنند. برای درج آگهی در سایت ‌های کاریابی، نرم ‌افزار تبلیغات شغلی می ‌تواند به کارفرمایان در بهینه ‌سازی هزینه‌ های آگهی شغلی کمک کند.

یافتن جاب آفر در بازار رقابتی امروز

دریافت جاب آفر و پیشنهاد شغلی از سایت کاریابی خارج از کشور می تواند یک چشم انداز دلهره آور باشد، حتی اگر در گذشته کارهای زیادی انجام داده باشید. بازار کار هرگز آنقدر رقابتی نبوده و برای رسیدن به شغل رویایی خود باید اقدامات زیادی انجام دهید. بنابراین منطقی است که قبل از شروع ارسال برنامه، تا آنجا که ممکن است تحقیق کنید. این بهترین شانس را برای یافتن بهترین شغل به شما می ‌دهد و به این معنی است که در اسرع وقت بهترین فرصت شغلی را پیدا می کنید و امیدواریم درآمد بیشتری نسبت به قبل داشته باشید.

آیا باید به یک سایت کاریابی پایبند باشم؟

در حالی که می توانید به یک سایت بزرگ مانند LinkedIn، Monster و Indeed بروید و مشاغل زیادی را ببینید، هیچ وب سایتی همه فرصت های شغلی خالی در بازار را پوشش نمی دهد. به ویژه اگر شغلی با شرایط خاص، مانند دورکاری یا با حقوق بالا می ‌خواهید. مهم است که درخواست جاب آفر خود را در چند سایت کاریابی در خارج از کشور ارائه دهید. ممکن است شغل های تکراری زیادی را مشاهده کنید، اما ارزشش را دارد که بهترین شانس را برای به دست آوردن یک شغل عالی به خود بدهید.

آیا باید در مورد جاب آفر و کارفرما تحقیق کنم؟

اگر می ‌خواهید برای شغلی درخواست دهید، همیشه ارزش آن را دارد که درباره آن شرکت تحقیق کنید. البته انجام این تحقیق هرگز به این آسانی نبوده است. سایت‌های شغلی مانند Glassdoor و Indeed نظرات شرکت ‌های ناشناس را جمع ‌آوری می ‌کنند، بنابراین می ‌توانید اطلاعاتی در مورد محیط و فرهنگ یک شرکت از افرادی که در آنجا کار کرده ‌اند، دریافت کنید.

تحقیق در مورد جاب آفر و کارفرمای شغلی

سخن آخر

در این مقاله در مورد وب سایت های خارجی برای اخذ جاب آفر اطلاعات جالبی ارائه شد. علاوه بر این درباره بهترین وب سایت های کاریابی در خارج و جاب آفر و نکات مهم هر وب سایت توضیحات لازم داده شد. اولین و مهم ترین شرط مهاجرت کاری برای متقاضیان ایرانی دارا بودن جاب آفر یا پیشنهاد کار از طرف کارفرمای آن کشور است. برای آگاهی از شرایط اخذ جاب آفر و پیشنهاد کاری از کارفرماهای خارجی می توانید با مشاوران موسسه اصطهباناتی مشاوره کنید. مشاوران موسسه ما با ارائه خدمات مشاوره ای رایگان شما را در مسیر مهاجرت به کشورهای اروپایی تنها نمی گذارند.

سوالات متداول در مورد وب سایت های خارجی برای اخذ جاب آفر

1- نکات مهم برای یافتن جاب آفر مناسب چیست؟

مطمئن شوید دنبال چه کاری هستید، مهم است که اهداف واقع بینانه تعیین کنید و بر اساس تجربه های شغلی خود به دنبال کار مناسب باشید.

2- آیا درست است با اینکه شاغل هستم به دنبال کار باشم؟

بله. هیچ اشکالی ندارد که در حالی که کار دارید، به دنبال یک موقعیت جدید بگردید. برخی از وب ‌سایت ‌های شغلی گزینه ‌ای برای مخفی کردن رزومه شما از کارفرمای فعلی دارند.

3- در صورت نداشتن تجربه مرتبط آیا باید برای یافتن کار اقدام کنم؟

بله. اگر تمام تجربیات لازم را ندارید، درخواست برای کار خوب است، زیرا یک مدیر ماهر می تواند ببیند که شما انگیزه و توانایی لازم را دارید که در حین کار یاد بگیرید.

4- بهترین زمان برای جستجوی کار چه زمانی است؟

بسیاری از شرکت ‌ها در ژانویه و فوریه نرخ استخدام خود را افزایش می‌دهند. در تابستان نرخ استخدام کاهش و قبل از پاییز افزایش می یابد.

5- چگونه می توانم از کلاهبرداری برخی وب سایت ها جلوگیری کنم؟

بسیاری از وب سایت های بزرگ استخدام مملو از فهرست های کلاهبرداری هستند. از معتبر بودن شرکت اطمینان حاصل کنید و از ارائه اطلاعات شخصی و جزئیات بانکی خود خودداری کنید.