مهاجرت کاری به مجارستان

در این مقاله که توسط مشاورین ارشد موسسه حقوقی برگزیده اصطهباناتی (توسعه گران مهر) گردآوری شده است شرایط مهاجرت کاری به مجارستان و حقوق و دستمزد در این کشور را مورد بررسی قرار خواهد داد تا متقاضیان مهاجرت به مجارستان و یا کارفرما هایی که قصد سرمایه گذاری دارند، اطلاعات لازم را کسب کنند. موسسات کاریابی زیادی در کشور مجارستان وجود دارد که با خواندن این مقاله می توانید اطلاعات خود را در این زمینه تکمیل کنید.

مشاوره رایگان
مشاوره رایگان

شرایط مهاجرت کاری به مجارستان

در مجارستان، سیستم خارج از محل کار/ کار در خانه، که به معنی کار کردن بیرون از محل شرکت (اما کار الکترونیکی نیست)، برای مدت طولانی شناخته شده است. فعالیت های معمول انجام شده در این چارچوب شامل خیاطی، بافندگی،زنبیل بافی، تهیه فرش های سفارشی، حصیر و یا سایر کارهای هنری خانگی است که اغلب در خانه انجام می شود. در کنار فعالیت های دستی، کار فکری در این چارچوب شامل نوشتن مطالعات و مقالات، ترجمه، ویرایش، فعالیت های مرتبط با چاپ و نشر و فعالیت های انجام شده در مؤسسات تحقیقاتی، کتابخانه ها، آرشیوها و یا سایر مراکز است.

از آنجایی که کامپیوترهای شخصی در اوایل دهه 1990 در مجارستان ظاهر شدند، کارهای الکترونیکی یا دورکاری / telecommuting در مورد آن مشاغل فکری که قبلا از خانه انجام شده بود، گسترش یافته است. این شامل نوشتن و ویرایش اسناد معمولا در خانه و ارائه آن ها در فرمت الکترونیک و بعدها توسط اینترنت بود. کارکنان کار علمی یا مشابهی به مدت 1 تا 3 روز تحقیق در هفته برای تکمیل وظایف از محل شرکت انجام گرفتند. جالب است که کارمندان با این حوزه از فعالیت ها در اغلب موارد در نظر گرفته نمی شوند، اگر چه فعالیت کاری آن ها نوعی از دورکاری می باشد.

همانند گروه فوق، معلمان، ناحیه پرستاران، نظارت کنندگان، مشاوران و مدیران، کارکنان الكترونیكی نیستند، به رغم اعترافشان بخشی از کار خود را به مدت طولانی از محل کار به اتمام رسانده اند. (به عنوان مثال: تصحیح ازمون ها، ترکیب وظایف، بازدید از خانواده ها، سازماندهی و انجام سفر و حوادث، بازدید از بیماران، مذاکرات، و غیره) آن ها ممکن است از دستگاه های فن آوری اطلاعات (به ویژه دستگاه های تلفن همراه) در درجه اول استفاده کنند، با این حال کارفرمایان آن ها انتظار آن ها را ندارند – تا این که به تازگی داده ها را در فرمت الکترونیک ارائه کرده، یا بخشی از کار آن ها را به این روش انجام دهند. (به عنوان مثال: معلم آنلاین در قالب آموزش الکترونیکی از طریق کارهای الکترونیکی؛ پرستار ناحیه در هنگام انجام بررسیهای پزشکی و اجتماعی؛ یا گزارش ها.)

اگر او قادر به کار در حین ثبت نام در سیستم امنیت اجتماعی ملی نباشد، فرد واجد شرایط دریافت حقوق بیمار است. فردی که بیمار شده است مجاز است که سالانه 15 روز مرخصی استعلاجی بگیرد (این ماده به دلیل بیماری شغلی یا حادثه صنعتی مطابق با مقررات بیمه اجتماعی اعمال نمی شود). بنابراین این فرد به جای پرداخت بیمار، برای 15 روز اول دوره ناتوانی برای کار، به بیمار می رود. یک فرد بیمه واجد شرایط برای بیمارستانی از روز بعد از پایان مهلت بازنشستگی بیمه می شود.
در صورت حداقل دو سال پوشش بیمه مستمر، 80 % از میانگین درآمد روزانه را تشکیل می دهد.

افراد غیر شهروندی اتحادیه اروپا نیازمند اجازه کار برای کار در مجارستان هستند. به طور رسمی، کارمند درخواست مجوز کار را درخواست می کند، اما ابتدا کارفرما باید سندی را که قبلا سعی داشت موقعیت خود را با یک شهروند مجارستانی، با کمک مرکز استخدام دارد، مستند کند. شهروندان غیر اتحادیه اروپا تنها پس از اخذ مجوزها و اسناد لازم برای استخدام، مجبور به کار در مجارستان می شوند. همچنین شهروندان غیر عضو اتحادیه اروپا نیز به کسب حق اقامت در مجارستان (اجازه اقامت برای فعالیت سود آور، اجازه اقامت به هدف فعالیت های پر منفعت، اجازه اقامت برای کارگران فصلی) نیاز دارند.

شرایط و وضعیت کار در مجارستان

استخدام در شرکت های چند ملیتی در مجارستان شرایط مشابه ای مثل اروپای غربی و آمریکای شمالی دارد. شرکت های کوچک ممکن است با توجه به توانایی های صنعتی و مالی شرکت شرایط مختلفی داشته باشند. در مجارستان یک هفته کاری معمولا 40 ساعت است. اضافه کاری در تمام شرکتها پرداخت نمیشود. نحوه برخورد به موقعیت، صنعت و توافقات قبلی انجام شده با کارفرما بستگی دارد.

شرایط و وضعیت کار در مجارستان

تعداد استاندارد روزهای مرخصی 21 روز در سال است. میزان روزهای مرخصی با توجه به سن شما افزایش می یابد به این معنی که روزهای مرخصی برای افراد مسن تر بیشتر است. میزان حقوق به موقعیت و دانش زبان شما بستگی دارد. در مشاغل اجرایی حقوق کلی اولیه 200.000 -220.000  فورینت (حدود 650 یورو تا 670 یورو) در ماه است. در بخش مالی 230.000 فورینت ( 680 یورو) و در بخش فناوری اطلاعات 300.000 فورینت( 700 یورو) است.

مزایا (CAFETERIA SYSTEM) هر چه بیشتر محبوب می شود. بنابراین کارفرمایان مزایایی مثل فیش ناهار، چکهای مسافرتی، دسترسی به اینترنت ،کمک هزینه های سفر، کمک هزینه های تحصیل و غیره را ارائه می کنند. مصاحبه و پروسه انتخاب به طور قابل توجهی به نوع کاری که برای آن درخواست داده اید و پروسه انتخابی که شرکت انجام می دهد بستگی دارد. برای کارهای تخصصی و مدیریتی ممکن است در دو یا سه نوبت مصاحبه انجام شود. با این حال نحوه ارزیابی برای 5 یا 6 بار جلسه با مدیران ارشد برنامه ریزی می شود.

هدف مصاحبه اول معمولا شناختن یکدیگر است. دقیق و صریح باشید، در دور دوم، مصاحبه حرفه ای برگزار می شود. کاملا آمادگی داشته باشید در این جلسه می توانید در مورد خودتان صحبت کنید. دور سوم شامل یک آزمون شخصیتی و مذاکره در مورد دستمزد است. سعی کنید ترس و استرس را از خود دور کنید و نظرات خود را بیان کنید.

شرایط اخذ ویزای کاری مجارستان

از آنجایی که کشور مجارستان به عضویت اتحادیه اروپا در آمده است قوانین و مقررات این کشور در رابطه با نظام کاری در حال تغییر و تحول و هم راستا شدن با قوانین اروپا است. افراد غیر اروپایی برای کار و زندگی در این کشور به ویزا و مجوز کار نیاز دارند. چه افرادی به مجوز کار احتیاجی نخواهند داشت؟ از اول ماه ژانویه سال 2009 تا کنون، شهروندان اروپایی برای کار در مجارستان به مجوز نیازی ندارند و شهروندان غیر اروپایی ای که همسر مجارستانی داشته باشند.

شرایط اخذ ویزای کار در مجارستان و اینکه چه کسانی به مجوز و ویزای کار نیاز خواهند داشت؟ تمامی اتباع کشور های غیر اروپایی برای ورود و کار کردن به صورت قانونی در کشور مجارستان به مجوز و ویزای کار احتیاج خواهند داشت. معمولا، بیشتر روند اداری کسب مجوز کار از جانب کارفرما انجام می شود ( کارفرما ملزم به ارائه ی مدارک مختلف مثل گواهی سلامت پزشکی و گواهی اثبات صلاحیت شخص مورد نظر ، به مسوولین مربوط در اداره ی مهاجرت است). مدارک مورد نیاز برای اخذ ویزای کاری:

  • مجوز کار معتبر
  • قرار داد کاری
  • مدارک مربوط به مسکن

فرآیند درخواست مجوز کار در کشور مجارستان به تنهایی 25 روز زمان می برد و شامل مراحل زیر می باشد. در ابتدا، یکی از شرکت های کشور مجارستان می بایست متقاضی جذب نیرو برای کار باشد. شرکت مورد نظر می بایست در دفتر کار این کشور، برای مدت 15 روز، آگهی جذب نیرویی منتشر کند. این کار باعث می شود که شهروندان کشور مجارستان فرصت این را داشته باشند که برای انجام این کار استخدام شوند.

پس از گذشت 15 روز، کارفرما می تواند به نیابت از کارمند خود، درخواست مجوز کار بدهد. مجوز کار بعد از 10 تا 15 روز آماده خواهد بود. پس از اینکه مجوز کار برای کارمند مورد نظر صادر شد، این فرد می بایست با مراجعه به دفتر سفارت و یا کنسولگری کشور مجارستان در کشور محل زندگی خود یا کشوری که در حال حاضر در آن اقامت دارد، درخواست ویزای کار بدهد. مجوز کار و ویزای کاری برای مدت 2 سال اعتبار خواهند داشت. در صورتی که شخص علاقه داشته باشد برای مدت بیشتری در این کشور بماند، امکان تمدید هر دوی این مدارک وجود دارد و باید شرایط درخواست تمدید انها را کسب کند.

مدارک مورد نیاز ویزای کار مجارستان

ویزای کاری حداکثر برای سه ماه ( 90 روز ) معتبر است. مثل ویزای مهمان شما باید یک دعوت نامه رسمی برای درخواست این نوع ویزا داشته باشید. این دعوت نامه رسمی می تواند توسط یک کارگزار یا یک موسسه مستقل قانونی ارائه شود. شرکت یا سازمان دعوت کننده باید از اداره مهاجرت مجارستان دعوت نامه درخواست کند تا ثابت کند که بازدید کننده برای کار به مجارستان می آید و شرکتی که دعوت نامه درخواست می کند تمام هزینه های دوره بازدید مثل هزینه های مسکن، معیشتی و مراقبت های درمانی را پرداخت می کند. زمانی که دعوت نامه آماده شد بازدید کننده باید در نزدیکترین سفارت یا کنسولگری مجارستان برای ویزای کار درخواست کند. الزامات اخذ ویزای کار:

  • مجوز کار معتبر
  • توافق نامه کاری
  • اثبات محل اقامت
  • کپی فرم های درخواست برای ویزای کوتاه مدت. می توانید از وب سایت وزارت خارجه مبرخی از مدارک به زبان (انگلیسی، فرانسوی، آلمانی، روسیه ای، صربی، اسپانیایی، یونانی، اوکراینی و مجارستانی) در دسترس است.
  • ظاهر شخصی برای مشخصات بیومتریک(اثر انگشت)
  • فرم درخواست تکمیل شده و امضا شده
  • عکس پاسپورت با پس زمینه سفید (برای کمتر از 6 ماه باشد)
  • پاسپورت معتبر( توجه کنید که پاسپورت باید دارای دو صفحه خالی باشد و باید ده سال قبل از درخواست ویزا صادر شده باشد و اعتبار آن حداقل سه ماه پس از خروج از منطقه شنگن تمدید شود)
  • اگر متقاضی شهروند بلغارستان نباشد باید گواهی اثبات اقامت قانونی ارائه دهد( مثل ID بلغاری)
  • بیمه درمانی مسافرتی معتبر که تمام  دوره مدت اقامت در منطقه شنگن یا ترانزیت را پوشش دهد و حداقل 30.000 یورو باشد
  • اثبات محل اقامت (مثلا رزرو هتل معتبر)
  • اثبات کفایت مالی(صورتحساب سه ماه آخر قرارداد کاری) و پوشش هزینه های سفر ( بلیط پرواز/ اتوبوس / قطار / اتومبیل/ TALON)
  • مدارک نشان دهنده اهداف سفر
  • تجارت :دعوت نامه از شریک تجاری ، گواهی از کارفرما

دستمزد و‌ حقوق کار در مجارستان

مجارستان تنها در چند شاخص زندگی بهتر عملکرد خوبی نسبت به سایر کشورها داشته است. مجارستان در شاخص تعادل بین کار و زندگی بالاتر از میانگین OECD است. در شاخص های ارتباطات اجتماعی، مشارکتهای اجتماعی، کیفیت محیط زیست، آموزش، درامد و ثروت، مسکن، شغل، امنیت شخصی، آرامش فکری و سلامت پایین تر از میانگین OECD است. این رتبه بندی ها بر اساس اطلاعات ارائه شده به دست آمده است.

دستمزد و‌ حقوق کار در مجارستان

میانگین دستمزد در بوداپست مجارستان در حال حاضر حدود 200000 فورینت( 650 یورو) بعد از پرداخت مالیات است. این میزان حقوق خیلی بالاتر از حداقل حقوق برای کارگران ماهر نیست. به طور کلی حداقل دستمزد در مجارستان رقم بالایی نیست. هر چند که پول شادی نمی آورد اما عامل مهمی برای دسترسی به استانداردهای زندگی بهتر است. متوسط درآمد خانواده های مجارستانی 16.821 دلار است که پایین تر از میانگین OECD است. شکاف طبقاتی قابل توجهی بین ثروتمندترین و فقیرترین افراد وجود دارد. %20 از جمعیت حدود 5 برابر %20 دیگر جمعیت درآمد دارند.

حدود %67 از افرا بین 15 تا 64 سال در مجارستان دارای شغل هستند که معادل میانگین اشتغال OECD است. به طور متوسط %73 مردان و %60 از زنان مشغول به کار هستند. حدود %3 از کارکنان برای ساعت های طولانی کار می کنند که بسیار کمتر از میانگین %13 ،OECD است. %5 از مردان و %1 از زنان برای ساعتهای طولانی کار می کنند.

پیدا کردن کار و موسسات کاریابی در مجارستان

مجارستان کشوری در اروپای مرکزی است، زبان رسمی آن مجارستانی است. در زیر گزینه هایی از منابع جستجو برای موقعیت های شغلی به عنوان یک خارجی در مجارستان وجود دارد. زمانی که برای کار در مجارستان درخواست می دهید، COVER LETTER ( نامه معرفی) مهم نیست چون که اکثر درخواست ها به طور مستقیم به بخش HR ( نیروی انسانی) شرکت نمی رود اما متقاضیان توسط آژانس های استخدام/ مشاوره های کاریابی از قبل انتخاب می شوند. اگر شما یکی از کاندیده های انتخابی هستید برای مصاحبه شغلی دعوت می شوید. CV ( رزومه) باید شامل عناصر زیر باشد:

  • اطلاعات شخصی ( نام، آدرس، ایمیل، شماره تلفن)
  • آموزش( دوره، نامه مدرسه/کالج/ دانشگاه و مدارک تحصیلی و رتبه های کسب شده)
  • تجربه های حرفه ای
  • مهارتها و شایستگی ها
  • دانش،مهارت و مدارک زبان
  • یکCV ایده آل باید کوتاه باشد ( 1 الی 2 صفحه) و شامل اهداف اصلی متقاضی و یک عکس باشد.

در سایت های زیر امکان پاسخگویی( افرادی که وقتی شما CV خود را ارسال کردید پاسخ میدهند) بالا است. با این حال توصیه می کنم که این کار را انجام دهید زیرا شما هیچ وقت نمیدانید که چه چیزی پیش خواهد آمد یا چه ارتباطی می تواند از طریق یک ایمیل ساده یا یک درخواست ایجاد شود.

JOBS INFO : این سایت جای خوبی برای شروع جستجو کار در مجارستان است. CV ONLINE : بعد از رفتن در این موتورهای جستجو خواهید دید که آنها تمایلی ندارند که همه چیز را از لحاظ ارتباطات منحصر به فرد کنند. این سایت متعلق به رده های شغلی نه چندان خاص است هرچند که کارها قانونی هستند.

  • WORKANIA
  • CAREER JET
  • INDEED:نسخه مجارستانی سایت جستجوی کار آمریکا INDEED.COM

LEARN4GOOD: یک پورتال خوب برای پیدا کردن کار در تعدادی از سطوح کاری مجارستان است. مشاورین موسسه حقوقی برگزیده اصطهباناتی (توسعه گران مهر) اطلاعات تکمیلی مفیدی را در اختیار شما قرار خواهند داد.

آیا این مطلب برای شما مفید بود؟

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *